Zavrieť

Porady

Presun sviatku

Vo firme si budúci týždeň presúvame sviatok, teda pracujeme vo sviatok - v pondelok 29.08. a v piatok 02.09. máme voľno. V minulosti sa takéto presuny hlásili na sociálnu poisťovňu, resp. sa na to písala žiadosť. Ale to bolo už niekoľko rokov dozadu, neviete, ako je to teraz?
Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa bodov

    STRELEC je offline (nepripojený) STRELEC

    STRELEC
    Livia2
    Vo firme si budúci týždeň presúvame sviatok, teda pracujeme vo sviatok - v pondelok 29.08. a v piatok 02.09. máme voľno. V minulosti sa takéto presuny hlásili na sociálnu poisťovňu, resp. sa na to písala žiadosť. Ale to bolo už niekoľko rokov dozadu, neviete, ako je to teraz?
    Ďakujem
    Presun sviatku nepodlieha oznámeniu Soc. poisť. Ak ste ale firmou, ktorej "otváracie hodiny" podliehajú schvaľovaniu (predajca, verejné služby) - toto treba zabezpečiť.Príplatok za sviatok sas vlastne stráca.

    stdr je offline (nepripojený) stdr

    stdr
    Livia2
    Vo firme si budúci týždeň presúvame sviatok, teda pracujeme vo sviatok - v pondelok 29.08. a v piatok 02.09. máme voľno. V minulosti sa takéto presuny hlásili na sociálnu poisťovňu, resp. sa na to písala žiadosť. Ale to bolo už niekoľko rokov dozadu, neviete, ako je to teraz?
    Ďakujem
    U nás je to rovnako. Máme teda preplatiť v auguste plný fond a v septembri tri sviatky?

    Maňaska je offline (nepripojený) Maňaska

    Polyhistor-diletant Maňaska
    Pri mesačnej mzde - žiaden problém, sviatok sa považuje za odpracovaný deň.

    Pri hodinovej mzde - by som preplatila tak, ako sviatky v skutočnosti sú, t.j.1 v auguste, 2 v septembri

    enave je offline (nepripojený) enave

    enave
    Súhlasím, pri mesačnej mzde žiadny problém.
    Pri hodinovej by som zaplatila tak, ako bolo odrobené,t.j. v pondelok bez mzdového zvýhodnenia (§124 ZP), a piatok by som zadala ako čerpanie náhradného voľna, a za to by som vyplatila náhradu mzdy v sume priemerného zárobku.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.