ano

Dobry vecer! Chcem sa opytat, ci povinnost doplatenia do vysky mzdy spred 1. 11. 2009 plati aj pre sukromne skoly. Dakujem!

Ano, pre všetky školy a školské zariadenia, zaradené v sieti škôl a školských zariadení.

Ja by som sa chcela vrátiť k tej dorovnávke platu. Menim učiteľkam triednictvo. Jedná sa o učiteľky ktoré padali z 9. do 8. Tá ktorá mala pred 1.11.2010 príplatok za triednictvo a teraz jej ho zoberiem, ostane jej funkčný plat rovnaký? A zase tej čoho dám, momentálny doplatok má 55 € a triednictvo dám 27,50, tak ona to na koncovej sume neuvidí? Ďakujem za radu, kto taký prípad mal nech poradí.

1. Tej čo zoberieš príplatok za triednictvo, defakto neberieš jej príplatok zrušíš jej štatút triedneho učiteľa, nakoľko nebude vykonávať činnosť triedneho učiteľa príplatok za túto činnosť je nepatrí budeš jej dorovnávať len rozdiel medzi tarifným platom a zvýšeným tarifným platom , teda v konenčom dôsledku jej funkčný plat bude nižší o príplatok za triednictvo.

Základný 500+zvýšenie tararifu podľa odpracovaných rokov 20+triednictvo 20+ dorovnanie platu 20=560..... toto mala doteraz

Základný 500+zvýšenie tararifu podľa odpracovaných rokov 20+ dorovnanie platu 20=540..... toto bude mať odteraz

2. Tú čo poveríš triednictvom bude mať ten istý plat čo doteraz + príplatok za triedníctvo. Teda znovu budeš dorovnávať plat t. j. rozdiel medzi základným tarifným platom + zvýšenie tarifu podľa odpracovaných rokov.

Základný 500+zvýšenie tararifu podľa odpracovaných rokov 20+ dorovnanie platu 20=540..... toto mala doteraz

Základný 500+zvýšenie tararifu podľa odpracovaných rokov 20+triednictvo 20+ dorovnanie platu 20=560..... toto bude mať odteraz



Proste príplatok za činnosť triedneho učiteľa patrí len tomu, kto tú činnosť v skutočnosti aj vykonáva.

ešte raz sa k tomu vraciam - to dorovnávanie je len do 31.12.09 alebo je aj od 1.1.2010????
prosím???
mne to vychovávateľke robí rozdiel 40 ero menej????

Plat sa ti dorovnáva až dovtedy, kým ti plat podľa nového zaradenia nedosiahne výšku toho platu čo si mala pred 1.11.2009., Napríklad od 1.11.2009 do 31.12.2009 sa ti dorovnávalo 40 €, 1.1.2010 bola1% valorizácia platov , teda tarifný plat sa ti zvýšil o 1% takže od 1.1.2010 do 31.12.2010 sa ti bude povedzme dorovnávať už len 35 €, tak ako sa ti bude tarifný plat zvyšovať , tak sa ti bude dorovnávací príplatok znižovať, ale výsledný plat budeš mať stále ten istý ako si ho mala pred 1.novembrom 2009.

Dobrý deň, viem je to už dávno, čo sa tu o tomto diskutovalo, ale až teraz sa mi konečne podarilo nájsť čo som hľadala. Písali ste, že máte Vemu (v niektorom nasledujúcom príspevku), a vo Veme, v Novinkách, keď si vyhľadáte Verziu 24.3 - Mzdy - Verzia 24.3 - Výpočet, tak v článku Zachovanie výšky funkčného platu je nasledovná veta "Na základe telefonického pohovoru s Ing. Minďašovou z MPSVaR dňa 21.8.09, dorovnanie pri poklese FP má byť priznané ako OSOBNÝ PRÍPLATOK"
Ja som sa riadila podľa tohoto a sumu dorovnania som prirátavala k sume za osobný príplatok čiže položka 612001. Myslíte že robím zle? Už som to sem chcela napísať dávnejšie, ale nevedela som sa dopátrať k tomu kde som to čítala, a dnes som na to konečne narazila. Vopred vďaka za odpoveď.

Musíte sa riadiť nie novinkami uvedenými vo VEME ale zákonom 553/2003, ktorý bol novelizovaný zákonom 317/2009, na dorovnanie funkčného platu platia ustanovenia §32b citovaného zákona, vo Veme to zadáš cez formulár F9 trvalé zložky odmien za prácu s kódom 231-Vyrovnanie/Doplatok z 312/553. Pri rozúčtovaní tento doplatok dávate na 612002 ostatné príplatky. Školy v apríli dostávali "Praktickú príručku učiteľa"- Čo všetko sa oplatí vedieť v súvislosti so zákonom č. 3172009 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch - v tejto príručke je to všetko podrobne popísané aj s komentárom.

Sabadka, ďakujem, hneď som si šla pre "príručku" a pozrela si to,ale to čo je tam písané, je mi jasné, takto aj postupujem, aj v F9 to mám s kodom 231, len o tom som sa nikde nedočítala, že to má ísť na 612002. je to 100 %-ne isté, že to má ísť tam? píše sa o tom niekde? (že by som to v tej príručke prehliadla?) a ak áno, podľa vás, čo by som mala urobiť? spätne za týchto 5 mesiacov si to "prehodiť" z 612001 na 612002. asi tak by to bolo správne, však? vopred vám veľmi pekne ďakujem za odpoveď.

P.S. ešte nechápem - 312/553 ? prosím o vysvetlenie. vďaka

P.S.2: ešte k hornému textu - nedávala som to vyrovnanie ako osobný príplatok (len na tú rozpočtovú položku) dávala som to riadne s 231kou ako Vyrovnanie

Na položku 612001 patria len osobné príplatky, na 612002 patria ostatné príplatky okrem osobných a nájdete to : Dodatok 5 metodického usmernenia Ministerstva financií SR k č. MF/010175/20047-42 zo dňa 8. decembra 2004 a vysvetlivky k ekonomickej klasifikácii rozpočtovej klasifikácie uverejnený bol vo finančnom spravodaji č. 5/2008 - problematika rozpočtová. Mala by ste si to účtovne dať do poriadku, pretože na 612 001 môžu byť len čiste osobné príplatky, osobné príplatky sú nenároková zložka a doplatok k platu plynie zo zákona 317/2009, takže ja by som určite to čerpanie dala do poriadku. Neviem kto je Váš zriaďovateľ, ale z vlastnej skúsenosti viem, že u nás sa prepočítava výška osobných príplatkov a ak by som na 612001 mala zahrnuté aj niečo iné ako osobné príplatky tak by mi to skreslilo skutočné údaje a výšku čerpania osobných príplatkov.

Ďakujem ešte raz, veľmi ste mi s tým pomohli.

Učiteľka bola od 1.11.2009 zaradená z 10.do 9. pl. triedy.
Vyplácali sme jej dorovnanie platu podľa § 32b) odst.1.Jej úväzok bol 54% tný.
Teraz sa jej úväzok zvýšil na 86% tný.Ako jej prerátame plat?

nik neporadí?

My máme rovnaký problém, prosím, dajte niekto vedieť - ďakujeme.

Ministerstvo dalo vysvetlenie k aplikovaniu uvedenéno paragrafu
http://www.minedu.sk/index.php?lang=sk&rootId=5507
Nie zo všetkými ich vysvetleniami ja súhlasím. Nenachádza sa tam bohužial príklad k takému prípadu ako uvádzate. § 32b ods.1 je napísaný veľmi stroho. Keby bolo aspoň uvedené, že platí pokiaľ nepríde k zmene zmluvných podmienok.

V zákone je uvedené, že funkčný plat nesmie byť nižší ako bol pred 1.11.2009, ak týmto zvýšením úväzku je funkčný plat vyšší, tak už nič nedorovnávate.

Citát z príspevku od susann2:
Keby bolo aspoň uvedené, že platí pokiaľ nepríde k zmene zmluvných podmienok.
....ja na strane 1 citovaného usmernenia Min. školstva vidím:
Uvedené ustanovenie sa neaplikuje v prípade, ak došlo k zmene podmienok vykonávania dojednanej práce v termínoch po 1.11.2009.....

Áno tak to vysvetlujú ministerskí úradníci, ale chýba mi to v zákone. Tak napr. ak sa zvyšuje osobný príplatok, funkčný plat sa nezvyšuje, upraví sa dorovnanie, ale ak sa znižuje, tak sa znižuje funkčný plat. Na takéto riešenie ja nevidím oporu v zákone. V § 32b ods. 2 týkajúci sa ped. zam. odmeňovaných podľa ZP je to uvedené zrozumiteľnejšie.

Prosím o radu:
Dorovnávam učiteľke plat. Teraz sa jej zvyšuje osobné. Zvýši sa jej plat o osobné alebo sa len zníži dorovnanie? Vopred ďakujem.
P.S.: vidím že sa to riešilo vyššie, len či ste nezistili niečo bližšie.

Upresním prípad o čísla:
ak jej dorovnávam o 50 € a zvýši sa jej osobné o 30 €, tak sa len dorovnanie zníži na 20 € a ona to vo výplate nepocíti alebo bude mať o 30 € vyšší plat?

Presne tak ako píšeš, ak navýšiš osobné o 30 €, dorovnávanie o 30 znížiš, takže v konečnom dôsledku sa na jej výške platu nič nemení a to až dovtedy kým to dorovnanie úplne nezmizne.