...do dvoch rokov.

Ďakujem Vám všetkým veľmi pekne. Ešte ma napadlo, že teraz keď poberám 328 EUR podpory na mesiac tak tých 50% preplatenia by bolo z tejto sumy ? čiže 3 mesiace by mi preplatili po 164 Eur. A prečo je to len 50% ?

.. keď požiadaš - jednorázovo vyplatia polovicu zostávajúcej dávky (či už to bude za tri mesiace, alebo dva a pol ....)
A prečo 50% ... lebo je to v zákone .. čo keby tam bolo 10 percent, alebo aj nič

Prosim, poradte mi ako ziskat podporu po skonceni poberania RP:
Od 1.1. 2010 som nezamestana, poberam RP. Do 31.12.2009 mi trval PP, na RD som bola od 5/2009, april, maj 2009 som cerpala dovolenku medzi RD a MD. Na MD som bola od 10/2008.
RP cerpam do 11/2011.
Konkretne mi ide o to, ze sice chcem otehotniet teraz, ale moze sa to podarit az napr. v 9/2011, a kto v nasom state zamestna tehotnu????Tak by ma v tom case potesila aspon podpora v nezamestnanosti.

Prosím, môžete odpovedať - je to k príspevku č.533, Ďakujem.

Dobrava - náhrada na čerpanú dovolenku vstupuje do VZ na poistenie v nezamestnanosti (takže dobrovoľné poistenie v nezam. začať platiť od prvého dňa čerpania dovolenky, samozrejme treba sa prihlásiť v SP na RLFO).

Nedá mi to : pokiaľ pracovala v tej firme od r. 1991, tak to nemôže byť zlá robota - ja by som zvolila jednoznačne tento trvalý PP aj na úkor maxim. dávok v nezamestnanosti (neviem prečo tam cítiš hrozbu, že dostane výpoveď)

Prosím poradte mi. 22.12.2005 som nastúpila na MD, potom RD. 25.1.2006 sa narodila prvá dcéra. 24.4 2008 druhá dcéra. Z RD som prešla od 24.4.2008 na MD a potom zase na RD až doteraz. Zamestnaná som u jedného zamestnávatela od roku 2002. Od 10.1.2011 nastupuje dcéra do škôlky a teda mi kočí RD. Po prvej materskej mi preplatili dovolenku.
Chcem dosiahnuť maximálnu podporu v nezamestnanosti , ako na to?
So zamestnávatelom sa mozem dohodnút na termíne vypovede, prípadne mozem nastúpiť do zamestnania, ale az apríla, mozem ist na PNku, mozem si platit......poradte co je najlepsie.
1. ak nastúpi dcéra 10.1.2011, RD mi koncí az 31.1.2011 ?
2. mám ešte nárok na preplatenie dovolenky z druhej materskej dovolenky?
3. Mozem si platit dobrovolne poistenie a v akej výske, aby som mala maximalnu podporu , keby som dala vypoved hned po skonceni RD?
4. Alebo je výhodnejšie nastúpiť na pár mesiacov do práce hrubá mzda cca 1300EUR. KOlko by som musela byt zamestnaná aby som mala max. podporu.
5. Co s obdobím od ukoncenia mojej RD v januári do cca.1 apríla, kedy mozem nastúpit do práce? Nemôžem chodiť do práce skôr, lebo mám iné neodkladné povinnosti a tiez neviem ako sa mala zaradí do skolky, ci nebude musiet chodit docasne len na 4 hodiny. Môžem ísť na PN, alebo si čerpať dovolenku, ak daakú mám?, alebo daake dobrovolne odvody???
Povodne som chcela hned po RD dat výpoved, ale kamaratka po materskej pár mesiacov pracovala a dostala odstupne a dostáva peknú podporu, tak aj ja by som chcela dostat max. podporu, ked uz tu vypoved v zamestnaní dam, nech z toho aspon nieco mám. Odstupné pravdepodobne nedostanem.
DAKUJEM vsetkym za rady.

Ahojte!
Chcem sa vas nieco opytat, mam narok na podporu v nezamestnanosti, ked som bola zamestnana v jednej firme od marca 2006 az do konca tohto mesiaca (09/2010) ale medzitym som bola na RD do feb. 2010?
Dakujem

Veď práve - nie je to zlá robota, ale čo zmôžete, keď na Vaše miesto nastúpi mladá "25-ka" s inými prednosťami, ako odbornými a ešte k tomu je to "známa niekoho známeho". Manželka samozrejme nechce prísť o túto prácu, ale šéf jej dal jasne najavo, že po troch rokoch už nemá takú prax, tá nová už absolvovala nejaké školenia, a tak ďalej a "medzi rečou" jej povedal, že skúsi nájsť nejaké iné miesto pre ňu. Túto firmu manželka pozná za tie roky veľmi dobre a vie, že "nejaké miesto" sa sotva dá vytvoriť, keďže aj im samozrejme ide o šetrenie na zamestnancoch, takže ak to bude, bude to len miesto, ktoré po čase určite zrušia. Takže musíme počítať zo všetkými variantami vrátane podpory v nezamestnanosti.

Nie som odborník na túto tému, ale pokiaľ dáš výpoveď Ty, podpora v nezamestnanosti sa Ťa netýka, výpoveď musí dať zamestnávateľ - alebo sa mýlim?

Dobry vecer, 29.9. mi skoncila RD a od 30.9. pracujem v novej firme. 1.10. som sa prihlasila na dobrovolne poistenie v nezamestnanosti z max. VZ, chcela by som sa spytat, ci nevadi, ze som nebola dobrovolne pripoistena v nezamestnanosti uz od 30.9.2010 (nebol strankovy den) a ci je nutne si platit toto poistenie pocas celej skusobnej doby (je to dost penazi), alebo staci par dni a keby som bola nahodou pocas skusobnej doby prepustena, tak mi vyrataju max. podporu? Vopred dakujem za rady.

Mylis sa, dnes uz sposob ani dovod ukoncenia PP nema vplyv na narok na podporu v nezamestnanosti.
napr. cloveka mozu vyhodit z prace kvoli zavaznemu poruseniu prac. discipliny (napr. aj kvoli absencii, alkoholu a pod. ) a napriek tomu narok na podporu pri splneni ostatnych pozadovanych podmienok (odprac. roky)mat bude.

Ten 1 den bez poistenia vobec nevadi (mozes mat az 1 rok bez poistenia a norok na podporu ti vznikne, predpokladam, ze do 29.9. si bola zamestnana v strarej firme))
uUplne zbytocne vsak platis poistenie v nezamestnanosti z max. VZ, nakolko tvoj zamestnavatel plati za teba poistenie v nezamestnanosti z tvojej mzdy.
Stacilo ti platit z rozdielu medzi max. VZ a tvojou hrubou mzdou, ak uz ti ide o najvyssiu podporu.
Kedze na podporu sa pocitaju vsetky dni poistenia a priemerny VZ, tak platit z toho rozdielu by si mala cely cas, inak max. podporu nedosiahnes.

ivka70, dakujem za odpoved.
ano pocas RD som bola zamestnana, len som nastupila do noveho zamestnania, hned po skonceni. Nenapisala som to presne, ale ten VZ som si nascitala aj s brutto platom, ktory budem dostavat
Takze si to budem platit pocas celej skusobnej doby a ak dostanem nahodou vypoved pocas nej, poistenie jednoducho ukoncim a bud zaziadam o podporu, alebo sa mi podari najst nove zamestnanie
Este raz dakujem a prajem vsetko dobre.

Úha, tak v tomto mám medzeru, ďakujem za opravu - opäť som o čosi múdrejší ...

Viete mi prosím poradiť, keď sa zamestnankyňa, ktorej končí RD v decembri zaeviduje na úrad práce, bude mať nárok ešte na rodičovský príspevok za december a dávku v nezam. jej začnú vyplácať až od januára? Bude mať nárok na dávku ešte podľa súčasne platného zákona?

nárok na RP za december bude, ak splní aspoň jeden deň starostlivosti o dieťa a ak sa zaeviduje na UP v priebehu decembra po ukončení PP mala by byť posudzovaná podľa doteraz platného zákona.

A predĺži sa tak podporné obdobie, alebo zostane, len dávka bude vyplácaná až od januára? Takže dostane dávku v nižšej sume? Ďakujem

Za december dostane aj rodič. príspevok (celú sumu) a dávky v nezamestnanosti za kal. dni odkedy sa zaregistruje až do konca decembra.
Len mne v Tvojom príspevku chýbalo upresnenie, že kedy skončí prac.pomer.

Podporné obdobie je 6 mesiac ak mala PP na dobu neurčitú, 4 mesiace ak mala PP na dobu určitú.

Andyke, ďakujem za odpoveď. PP skončí 30.11.2010 na dobú neurčitú.
A dávky v nezamestnanosti za kal. dni odkedy sa zaregistruje až do konca decembra, a potom keď bude mať podpornú dobu napr. do 16.6.2011, tak len do tohto dňa dostane vyplatené dávky.
To by sa mohla odhlásiť z RP už 30.11. a čerpať dávky od 1.12., nie?