Ak "vyčerpala" celú podpornú dobu, tak bude mať nárok na nemocenské do toho dňa trvania PN, ktorý zodpovedá počtu dní od poslednej PN po novú PN. Možno trochu nezrozumiteľne, takže príklad - 28.2 skončila PN (vyčerpala 52 týždňov podpornú dobu). Ďalšia PN vznikne 1.4., nemocenské môže poberať maximálne do 1.5..

Prečítala som si celý článok o podpornej dobe, ale aj tak mi to nie je celkom jasné. Keď zamestnancovi začne PN 04.09.2006 tak si dám dozadu 52 týždňov t.j. od 03.09.2006 a všetky kalendárne dni PN od dotho dňa budú podpornou dobou?

Podporná doba - 52 týždňov sa počíta od začiatku práceneschopnosti (čiže od začiatku poberania náhrady príjmu PN). Ak bol zamestnanec práceneschopný v posledných 26 týždňoch (vrátane poberania náhrady príjmu), tak sa od 52 týždňov odpočítavajú doby práceneschopnosti (vrátane náhrady príjmu) za posledných 52 týždňov.
Ak si zoberieš spätne 52 týždňov a mal tam PN napr. 20 dní (spolu s náhradou príjmu) tak jeho podporná doba končí po 49 týždňoch a 1 dni.
Dúfam, že som sa dobre vyjadrila.

Iba doplním, že ak nemocenské poistenie trvalo od poslednej PN aspoň 26 týždňov, a v priebehu tohto obdobia nevznikla dočasná PN, potom sa obdobia predchádzajúcich PN nepočítajú do podporného obdobia ( § 34, ods.5 zákona o sociálnom poistení ).
Takže lapidárne povedané, ak si poistenec platí poistné, môže každý polrok maródovať 364 dní, čo predstavuje 52 týždňov.

Prečítala som si všetky príspevky o podpornej dobe, ale aj tak ešte nemám v tom celkom jasno. Zamestnanec je PN od 4.9.2006 ..... Takže si zoberiem 26 týždňov dozadu čo je 3.3.2005 a rátam všetky Pn od toho dňa a tie sa započitajú do podpornej doby. Jej Pn boli od 7.11.2005 - 28.4.2006 (takže rátam obdobie len do 3.3.2006?) a ďalšia Pn je od 26.5.2006 - 12.6.2006 a tá celá sa zaráta do podpornej doby. Ďakujem za odpoveď a poprosím aj vysvetlenie

Najskôr sa zisťuje či je pred vznikom PN poistený aspoň 26 týždňov a či bol v tých 26 týždňoch PN. Ak bol, od podpornej doby sa odpočítavjú všetký PN za posledných 52 týždňov.
T.j. začiatok PN 4.9.2006, 26 týždňov dozadu - 6.3.2006. Po 6.3.2006 bol práceneschopný, teda od 52 týždňov odpočítam dni PN za posledných 52 týždňov, .t.j. všetky PN od 5.9.2005.
trvanie PN 7.11.2005-28.4.2006 = 173 dní
trvanie PN 26.5.2006-12.6.2006 = 18 dní
podporná doba 52x7 - 173 -18 =173 dní.
T.j. PN od 4.9.2006 môže trvať max. 173 dní, t.j. do 4.2.2007.

V príspevkoch sa píše, že by mala sociálna poisťovňa sledovať dĺžku Pn kvôli podpornej dobe a po jej skončení prestane vyplácať nemocenské. Po 52 týždňoch Pn sa však prerušuje poistenie zamestnanca. Ide o 52 týždňov od začiatku poslednej PN, či sa to tiež ráta aj spätne 26 týždňov? Takže aj keď by to mala rátať SP, zamestnávateľ by to mal sledovať kvôli prerušeniu poistenia , mám pravdu ? A vyplývajú zamestnávateľovi aj nejaké iné povinnosti ?

Dobrý deň. ja by som sa chcela opýtať, ak uplynulo nášmu zamestnancovi 52 týždňov PN musí zamestnávateľ zaslať na sociálku reg.list FO o prerušení poistenia? A zasiela sa niečo aj na zdravotnú? Ďakujem

Na SP áno, na ZP nie.

Prosím Vás chcela by som sa opýtať aký vymeriavací základ sa počíta ak zamestnanec bol na pn 52 týždnov, potom sa pn skončila odpracoval 3 mesiace a zas nová PN. Počíta sa to z tých posledných 3 mesiacov? Dakujem.

Berie sa predchádzajúci kalend.rok.

Zákon 461/2003 § 54
§ 54
Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu
(1) Rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, ak tento zákon neustanovuje inak.
(2) Ak poistencovi vzniklo nemocenské poistenie
a) v kalendárnom roku, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca tohto kalendárneho roka,
b) v kalendárnom roku, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské,
c) v kalendárnom mesiaci, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské, rozhodujúce obdobie na zistenie denného vymeriavacieho základu je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom vznikla dočasná pracovná neschopnosť, potreba ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo potreba starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b), v ktorom došlo k preradeniu zamestnankyne na inú prácu alebo v ktorom vznikol nárok na materské.