Prosím o radu : V jednej firme budem robiť mzdy len manažmentu. Mzdy zamestnancov si robia v tej firme sami. Výkazy do Sociálnej poisťovne si budeme posielať každy zvlášť aj keď je to jedna firma. Problém je v tom, že výkazy do Sociálnej poisťovne nemôžem posielať elektronicky na ich IČZ. Firma bude potrebovať dve IČZ. Vie mi niekto poradiť ako získať v Sociálnej poisťovni druhé IČZ ? Ďakujem.

Tiež takto robíme mzdy, ale elektronické súbory pred odoslaním spájame. Neviem, či sa dajú získať 2 IČZ.

Tá firma nechce spájať výkazy. (Pravdepodobne nechcú aby ich mzdárka videla mzdy - VZ ÚP - vrcholového manažmentu).

My to robíme takto. Mzdárka spracuje mzdy zamestnancov, vytvorí potrebné súbory pre Soc. poisťoňu a odovzdá ich mzdárke, ktorá robí mzdy vrcholovému manažmentu. Ona pomocou programu spojí svoje súbory s súborami zamestnancov. Odošle na SP a zodpovedá za prvú stranu výkazu. Mzdárka zamestnancov nepríde do kontaktu s údajmi manažérov.
IČZ je len jedno.

Prosím Vás ako spajate tie dva súbory ?

My to spájanie máme zabudované v programe.

Aký máte program ?

Mna by skor zaujimalo, ako spravit vykaz do VsZP na disketu nsom sice "", ale poradi mi niekto??

mne to robí soft....

budem musiet asi volat hotline, nedari sa mi to najst

Aký máš program, Daška?

Pohodu ...

Tak to ti nepomôžem, ja to ovládam v Olympe a Humane. Možno niekto iný ..

Ja mám zase problém zmeniť meno na el. výkaze. Prebrala som mzdy, zmenila som si heslo na stránke soc.poist.ezu ... ale výkazy mi stále tlačí s menom mojej predchodkyne, hoci prihlásená som ja. Neviete, kde sa to dá zmeniť?

Pri posielaní mesačných výkazov na SP je v ponuke aj registračný list . Ide to už poslať? Máte niekto s tým skúsenosti?

anooooooooooo....ja to chrlím rovno zo mzdového programu...aj eldz....ale musí fungovať stránka socpoisť...a tá just vtedy keď ju potrebujem nefunguje...ale aspoň nemám jednotvárny život

Nefunguje skoro stále ....

Pozdravujem všetkých skúsených mzdárov. Mala by som takúto otázku: Po preštudovaní Vašich príspevkov som prišla na to, že som asi bola povinný sa registrovať na elektronické zasielanie údajov. I keď Podmienky EZÚ na účely soc.poistenia Článok 1 ods. 2 Zamestnávateľ má možnosť zasielať údaje ... , ktorý vyhlási, že dodrží .... Asi medzitým bola už dáka zmena. Skrátka nezaregistrovala som to. Nie som prihlásená, máme 10 pracovníkov. Ak sa teraz pôjdem zaregistrovať na Sociálnu poisťovňu, vyplýva z toho pokuta za omeškanie? Ďakujem za odpoveď.

Na Tvojom mieste sa zaregistrujem, hoci neskôr, teraz sa netráp pokutou za neprihlásenie, tou sa budeš trápiť, až keď náhodou ju dajú. Splň si dodatočne povinnosť a uvidíš. Možno pokuta nebude.

Ja som mala klienta, ktorému tiež vznikla povinnosť sa zaregistrovať, lebo v tom mesiaci prekročil počet zamestnancov. Keďže som ho nemohla prinútiť, aby si išiel registráciu vybaviť, poslala som mesačný výkaz poštou, aby som mala svoju povinnosť splnenú, a socpoist vrátila výkazy späť s tým, že sa musia posielať elektronicky. Potom tam už ten klient išiel a žiadny postih z toho nebol.