elischka dobry den vsetkym,
mam podobny problem, preto vas chcem takisto poprosit o cennu radu.Na MD som nastupila 16.8.2007. Momentalne som stale na rodicovskej dovolenke, no po jej skonceni ma firma uz nezamestna, kedze znizovala stavy, hoci tam mam zmluvu na dobu neurcitu. Pred MD som pracovala od 1.8.2006 do 31.7.2007 v jednej firme a 1.8.2007 nastupila do dalsej, ale uz 16.8.2007 nastupila na MD.
1.Preto sa vas chcem opytat ci splnam podmienky naroku na davku v nezamestnanosti, kedze rodica posudzuje soc. poistovna ako zamestnanca na rodic. dovolenke.
2.ktorym dnom mi konci rodicovska dovolenka 16.8. 2010 alebo 15.8.2010 a teda pracovny pomer sa ma ukoncit presne k akemu dnu?
velmi pekne vam dakujem za odpoved
eli
ak tomu dobre rozumiem, i keď si na RD, tak PP trvá. V tomto prípade nárok na podporu mať budeš.
citácia:
http://hnonline.sk/ekonomika/c1-4031...ezamestnanosti
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti sa už od februára započítava obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Vyplynulo to z novely zákona o sociálnom poistení (č. 572/2009 Z. z.). Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie od 1. februára 2006 do 31. januára 2010, počas ktorého bolo prerušené povinné poistenie v nezamestnanosti z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky. Zamestnanej matke, ktorej sa narodí dieťa a je s ním doma na rodičovskej dovolenke, sa doba rodičovskej dovolenky započíta do doby poistenia v nezamestnanosti. Ak ju po jej návrate do práce zamestnávateľ prepustí z organizačných dôvodov, bude mať nárok na dávku v nezamestnanosti. Dosiaľ zostala bez podpory.