Kysel
Ja si tiež myslím, že by som to tak mala robiť ako píše Chobot, ale moja predchodkyňa to robila ako som popísala v prvom príspevku a mňa zamestnávateľ núti pokračovať v tom. Lenže ja chcem dopátrať, kde môžu tie peniaze skončiť. To ma trápi. Ďakujem za všetky rady.
Povedz zamestnávatelovi, ze tak je to nesprávne. Pokial chce, môzes mu na osobitnom papieri pre jeho informáciu robit kalkuláciu, co by to stálo, keby tie náhrady vyplácal. Ak sa vsak nevyplácajú, tak na cestáku tie údaje nemajú co robit. Tie peniaze môzu skoncit jedine u zamestnanca ako vyplatená náhrada alebo sa nevyplatia.
Mám vsak podozrenie, ze nieco tam u vás nie je v poriadku. Zdá sa, ze "papierovo" sa tie náhrady vyplatia akoze zamestnancom, ale tí ich nedostanú, resp. dostanú len tú náhradu za cest. lístok. Takto tie peniaze môzu zostat bud vo firme alebo si ich niekto, kto to zorganizoval (konatel, vedúci, ...), strci do vrecka.
Je to nezákonné a smrdí to kriminálom. Urcite tento postup nepodporuj.
Zamestnanec má dostat tú náhradu, ktorá je uvedená ne vyúctovaní cesty. Predpokadám, ze prevzatie náhrad Ti zamestnanci nepotvrdzujú podpisom. Dobré by bolo vediet, akú ciastku vykáze firma ako vyplatené zamestnancovi (v úctovníctve, alebo vyplatené cez pokaldnu) a tiez, ci tá nizsia ciastka je uvedená ne cestáku. Ak je tam tá vyssia ciastka, tak je to jednoznacné nezákonné obohatenie niekoho, ci uz konkrétnej osoby alebo priamo majitela firmy. V prvom prípade by to urcite zaujímalo políciu, v prípade druhom danový úrad v kombinácii s inspektorátom práce, lebo by iso o danový podvod a okrádanie zamestnancov o ich zákonný nárok na cestovné náhrady.
Daj si pozor na doklady, lebo raz to môze prasknút a potom sa v tom vezies.
Je to to, co si chcela vediet? Ak nie, tak sa pýtaj. Môzes aj cez SS.