Nie, nie je. ALe prečo to neurobiť v rámci dobrých vzťahov na pracovisku? Nie každý zamestnanec má právnu vedomosť.

Je to právom zamestnanca - požiadať o vykonanie RZD. Zamestnávatel musí jeho žiadosť akceptovať, ak v termíne do 15.2. predložil všetky podklady.

Súhlasím s Majkou. Ak by som žiadosti nerozposlala zamestnancom po jednotlivých stavbách, tak...asi môžem založiť ruky a nemám robotu
Jednoducho oni na to čakajú, že im rozdám tlačiva.

niektorí dokonca by boli najradšej, keby som im ich aj vypísala

Evka, väčšina účtovníčiek to robí - ja tiež - ale nie je to povinnosťou zamestnávatela ...

Podľa mňa je to chyba. Evi jednoducho si si ich na to naučila, že nemusia urobiť nič, aby dostali nejaké tie euráčiky späť, a pečený holub im letí priamo do úsť.

Raz som pristúpil na takéto riešenie, dodnes to banujem. Ľudia neboli schopní pochopiť, že keď napríklad nepracovali celý rok vo firme, prečo od nich žiadam potvrdenie o príjme z predchádzajúceho zamestnania, nehovoriac o nejakých potvrdeniach životného poistenia. A nakoniec len tak-tak som stihol urobiť niektorým RZD v marcovej výplate, lebo neskoro dodali podklady. A samozrejme tým, že podpísali a vrátili žiadosti nemohol som odmietnuť vykonanie RZD.

Veronika, áno, viem, nie je to povinnosťou...ale čo neurobíme pre našich zamestnancov

Zolo, s poslednou vetou nesúhlasím ...

To nie je, ale načo je zamestnáv. taká mzdárka, čo nespolupracuje.

No keď mi dodali 29.03. potvrdenia z predchádzajúcich zamestnaní, tak odmietnuť nemôžeš.

Môžeš odmietnuť - zamestnanec je povinný požiadať a doložiť potrebné doklady do 15.2. Doklad, ktorý je vystavený po tomto termíne nemôžeš doložiť k roč. zúčtovaniu.

Zákon 595/2003
§ 38 ods. 5
Zamestnanec je povinný doklady za uplynulé zdaňovacie obdobie predložiť zamestnávateľovi, ktorý je platiteľom dane, najneskôr do 15. februára roka nasledujúceho po uplynutí zdaňovacieho obdobia. Ak zamestnanec požiada zamestnávateľa, ktorý je platiteľom dane, o vykonanie ročného zúčtovania a nepredloží požadované doklady v ustanovenom termíne, je povinný podať daňové priznanie

Ja som tiez z tych ktoré zamestnancom vsetko pripravia, este aj vypisujem cele tlačivo oni ho len podpíšu. A o tom či je to správne alebo nie sa neda hovorit, lebo ked si to raz tak zamestnavateľ žela, hold smola, on ma väčšie slovo

Zolo, na jednom školení som sa stretla s názorom, ak potvrdenie o zdanitelnej mzde je vystavené po 15.2., zamestnávatel nemôže vykonať RZD, lebo neboli splnené podmienky k 15.2. Zamestnanec si mal sám podať DP.

Nehovorím o neskorom odovzdaní žiadosti po 15.2. ale o nedodaní potrebných potvrdení.
RZD sa môže vykonať aj v marcovej výplate predsa.

Zolo, žiadosť musí byť kompletná, vrátane potvrdení

Ale veď som Ti napísala - nielen žiadosť, ale aj potrebné doklady.

Berime späť....

Ale ruku na srdce, ktorí z nás nie je natoľko benevolentní, že toleruje oneskorené dodanie týchto potvrdení?

Zolo, nemám skúsenosť s kontrolou dane zo závislej činnosti. Ale ak ti ten neskorý dátum "vyhodia" ako tvrdila lektorka a dostaneš pokutu ?

Jasné, aj ja beriem - ak je doklad vystavený do 15.2. Myslím si však, že rozdiel pár dní nie je problém. Do 29.3. by som však určite nečakala. To už je zo strany zamestnanca lajdáckosť.