a ked bude u svojho zamestnavatela /plynut MD/ a zaroven pracovat na dohodu o vyk.prace v tej istej firme?
moze?

Dobry den,
Precitala som si tuto diskusiu, ale vsimla som si, ze je z roku 2006 a neviem, ci sa nieco v zakonoch nezmenilo odvtedy, tak preto Vas prosim o radu.
Som momentalne na RD, od januara budem pracovat na Dohodu o pracovnej cinnosti v jednej firme, ale teraz obcas robim pre inu firmu a musime podpisat DVP. Ich uctovnik mi vsak napisal mail s tym, ze si mam zistit ake su obmedzenia vo vyske prijmu, ked som na RD. Ja som si myslela, ze obmedzenia nie su a preto ma jeho nazor velmi prekvapil. Prosim vas, je nejake obmedzenie co sa tyka vysky prijmu, ked je rodic na RD? A este, mozem buduci rok subezne pracovat na DVP v jednej firme a na DoPC v druhej?
Dakujem vopred za odpovede!

Nie, predtym som bola SZCO, teraz mam zivnost pozastavenu.

Príjem zamestnankyne na rodičovskej dovolenke nie je obmedzený.
Vzhľadom k tomu, že máš pozastavenú živnosť, v tvojom prípade je platitelom poistného štát iba v prípade, ak tvoj mesačný príjem nepresiahne 5361 sk.

Možno som trochu mimo témy, ale bolo spomenuté RZZP. Dúfam, že stále platí, že zo zdravotného poistenia sú vyňaté príjmy poistenca štátu konkrétne študenta vysokej školy, ak mu plynú z dohody o brigádnickej práci študenta?

Veronikasad Ti už predsa odpovedala.
Citát: Pôvodca textu príspevku: bosilek
Dobry den,
Precitala som si tuto diskusiu, ale vsimla som si, ze je z roku 2006 a neviem, ci sa nieco v zakonoch nezmenilo odvtedy, tak preto Vas prosim o radu.
Som momentalne na RD, od januara budem pracovat na Dohodu o pracovnej cinnosti v jednej firme, ale teraz obcas robim pre inu firmu a musime podpisat DVP. Ich uctovnik mi vsak napisal mail s tym, ze si mam zistit ake su obmedzenia vo vyske prijmu, ked som na RD. Ja som si myslela, ze obmedzenia nie su a preto ma jeho nazor velmi prekvapil. Prosim vas, je nejake obmedzenie co sa tyka vysky prijmu, ked je rodic na RD? A este, mozem buduci rok subezne pracovat na DVP v jednej firme a na DoPC v druhej?
Dakujem vopred za odpovede!

Odpoveď bola:
Teda príjem neobmedzený, len Ti vysvetlovala, že pokiaľ prekročíš mesačne príjem 5361 Sk, tak už nebude za Teba platiteľom zdravotného poistenia štát ,takže ešte podrobnejšie : na budúci rok budeš musieť urobiť RZZP (Ročné zúčtov. zdrav.poistenia ) a doplatiť do svojej zdravotnej poisťovne poistné z Tvojho príjmu(14 % ),
Ale pokiaľ budeš mať 2 príjmy aspoň si finančne polepšíš, len treba rátať aj s touto skutočnosťou. ( s doplatkom na zdravotné poistenie)

Manzelka momentalne pracuje na DoVP kde pravdepodobne prekroci 1/2 Minimalnej mzdy aj minima. Ake ma v danom stave povinnosti Zdravotka,Socialka,Danovy,Zivnostensky...? Dakujem a ospravedlnujem sa za otazku podobneho typu. Naozaj neviem kam sa obratit.

Ahojte, snad neodbocim vyrazne od temy. Ale som matka na RD a mam moznost pracovat pre jednu firmu na rozne aktivity. Chcem vsak nadalej ostat zamestnancom mojho zamestnavatela. Mozem s touto firmou uzavriet 2 DoPC (jednu na vycbu jazykov a jednu na administrativne prace) a este dokonca aj prikaznu zmluvu na jednorazove aktivity (napr. spracovanie projektovej dokumentacie)?