Zavrieť

Porady

ukončenie PP a PN

Dobrý deň, ja by som Vás chcela poprosiť o radu ohľadne jedného nášho zamestnanca. V našej organizácií má zmluvu na dobu určitú do 30.06. nastúpil 1.11.2010, chcem vás poprosiť o radu keď mi on dnes doniesol PN-ku, ktoré bude pravdepodobne dlhšia, pracovný pomer sa mu k 30.06. nekončí, ale až dňom ukončenia PN? a ďalšia otázka, keď ukončí PN do koľko dní sa má ísť hlásiť na úrad práce? ak by bol PN do 31.10. tak by sa mu rátalo, že odpracoval 2 roky a dostával by z úradu práce pol roka podporu??
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Pracovný pomer na dobu určitú končí dohodnutým dňom, bez ohladu na trvanie PN. Odhlásiš ho týmto dňom zo ZP a SP. Zamestnávatel mu vyplatí náhradu príjmu do 30.6., potom PN-ku odstúpiš do SP, ktorá mu bude vyplácať nemocenské.

    Zamestnanca upozorni, že ho na UP nezaevidujú. Nech sa prihlási v ZP ako poistenec štátu - poberatel nemocenského.

    Predlženie trvania prac.pomeru o dobu PN-ky platí len v prípade, ak PN vznikne počas výpovednej doby, pri výpovedi zo strany zamestnávatela.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.