Ak je z faktúry alebo iného dokladu jasné, že bude mať raňajky, obed a večeru tak samozrejme nemá nárok na diety. Keby mal len raňajky 20%
sa strhne z diet, aj obed 40% a večera 40%. Na ubytovanie má narok, ale
to sú vedľajšie výdavky. Večerný banket nie je daňovo uznaný. Zvýšte ubytovanie o banket a budete to mať daňovo uznané.

este nejake tie vydavky na cestovne,t.j. bud listok na vlak/autobus,MHD,taxi,alebo nahradu ak je to zamestnanec za pouzitie vlastneho vozidla alebo preplatenie PHM,ak pouzil auto zamestnavatela. Este pikoska - treba si pozriet,co ma v pracovnej zmluve napisane ako Miesto vykonu prace. Lebo ked tam ma napr.Slovensko,tak vobec nema narok na preplatenie tuzemskej pracovnej cesty. Ak je tam mesto,napr. bratislava alebo Kosice,tak ma narok na preplatenie sluzobnej cesty,iba ak je mimo tohoto mesta. Ak ma ako miesto vykonu prace v pracovnej zmluve uvedenu presnu adresu zamestnavatela,moze si teoreticky robit cestak aj v pripade,ze ide na postu .-)

Problém je v tom, že nemám žiadnu faktúru, iba prihlášku na seminár. Vraj to má stačiť. Je to OK? (je to na Slovensku)

Keď mu zodpovedný pracovník podpíše služobnú cestu a on donesie potvrdenie o zaplatení seminára v tej sume, ako je uvedené na prihláške a tú prihlášku pripneš k vyúčtovanému cestovnému príkazu, tak si myslím, že by to malo stačiť.

staci to na stravne, ale na vydavky,ktore sa musia preukazat,musi mat doklad,t.j.cestovny listok, fakturu z hotela a pod.

Ak by doniesol potvrdenie o zaplatení školenia, pričom na pozvánke je vyšpecifikované ,že ide o 2-dňový seminár, kde sú zahrnuté raňajky, obedy, večere á/260,- Sk, nocľah 1 100,- Sk a tak isto aj večerný banket za 850,- Sk a má podpísaný cestovný príkaz, tak sa mu to školenie môže preplatiť. Zrejme do nákladov nemôže ísť večerný banket, ten by som zaúčtovala na repre.

Tak ma to s tym banketom napada ... Zakon o cestovnych nahradach hovori,ze zamestnavatel moze vyplatit aj ine alebo vyssie nahrady. Nemohol by niekto potom do toho zarypat,ze ten banket je vlastne ako keby ina nahrada? lebo v tom pripade by bol pruser - firme to samozrejme nejde do nakladov,ale aby niekto nepovedal,ze to malo ist zamestnancovi do dane z prijmov ... ako ina nahrada ... hm?

Takže, keď to zhrniem, raňajky mu preplatím vo výške 80%, dám do dane a čo so zostávajúcimi 20%? Obed a večeru preplatím vo výške á/60%, dám do dane a za banket si jednoducho budem pýtať od zamestnanca a nedám do dane.Sumu za celý 2-dňový seminár som uhradila z účtu zamestnávateľa. Pôjde svojim autom, tak mu urobím cesťák. Je to prosím Vás dobre? Už som z toho zmyšavená.

Ak ste uhradili seminár z účtu zamestnávateľa, tak zamestnanec nedostane žiadne stravné, lebo píšete, že v cene seminára je komplet celodenná strava za 2 dni. A za banket nemôžete pýtať od zamestnanca, lebo ho tam zamestnávateľ vyslal a cena bola stanovená vrátane banketu. On si nemohol vybrať, že tam nepôjde! A keby tam aj nešiel, firma by to musela zaplatiť.
Ja by som pozvánku na seminár zaúčtovala cez interný doklad napr. takto: náklady na seminár (prednáška,ubytovanie,stravné) 518/325, banket 513/325. Potom úhradu z banky 325/221. Na cesťáku by si zamestnanec mal vyúčtovať náklady, ktoré jemu vznikli pri služobnej ceste - teda napr. náhrady za použitie vlastného auta.
Toto je môj názor.

práveže, si mohol vybrať, čo z prihlášky chce. Napr. jeden zamestnanec si vybral iba 2 večere, 2 obedy a 2 raňajok bez banketu a druhý zamestnanec si vybral 3 večere, 2 obedy a 2 raňajok s večerným banketom.Cesťák mi je jasný, ale čo tie ostatné úhrady, potvory.Čo teraz?