Firma je zo zákona povinná zamestnancovi poskytovať stravné lístky. Ako to má mať firma ošetrené, keď sa zamestnanec stravných lístkov vzdáva a nechce mať čiastku zo mzdy strhávanú? Ide o to, aby firma nedostala pokutu od napr.IP . Dočítala som sa kadečo, ale všetko bolo staré. Potrebovala by som aktuálnu odpoveď. Ďakujem za odpovede.