Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Fond pracovného času
Pracovník denne odchádza z pracoviska o 1 hodinu skôr, nakoľko si robí vodičský preukaz. Na konci mesiaca som zistila, že mu chýba 7 hodín.
Nakoľko to pokračuje aj v tomto mesiaci, upozornila som na to vedenie a navrhla som, že by sa mu na tieto hodiny mala dať dovolenka, nakoľko nenapĺňa fond pracovného času. Vedenie povedalo, že môže sa mu to do konca roka vyrovnať, ak by robili nadčasy. A čo keď tie nadčasy robiť nebudú alebo skončí pracovný pomer skôr ako na konci roka. Máte niekto skúsenosti z praxe?
Nakoľko to pokračuje aj v tomto mesiaci, upozornila som na to vedenie a navrhla som, že by sa mu na tieto hodiny mala dať dovolenka, nakoľko nenapĺňa fond pracovného času. Vedenie povedalo, že môže sa mu to do konca roka vyrovnať, ak by robili nadčasy. A čo keď tie nadčasy robiť nebudú alebo skončí pracovný pomer skôr ako na konci roka. Máte niekto skúsenosti z praxe?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa bodov 
Ja by som ho požiadala, nech si dá žiadosť o pracovné voľno bez náhrady mzdy z určením počtu hodín v jednotlivých mesiacoch, s tým že si tie chýbajúce hodiny môže neskôr nadpracovať. Keby sa tak nestalo, nič sa tým nepokazí. Je v jeho záujme aby si doplnil chýbajúce hodiny, pretože takto ich nemá zaplatené. Aspoň ja to tak robím.
Nikto mi neporadíte, či to tak môžem nechať, alebo mu mám nejako tie chýbajúce hodiny doplniť?
VERONIKA6
Prosím Vás, aký je fond pracovného času za mesiac august pri 40hod.PČ.je to 176hod, alebo 184hod (8 hod. sviatok) Ráta sa do fondu aj sviatok, či nie? Zamestnanci sú platený mesačnou mzdou. Ďakujem...
Naposledy upravil adam : 27.09.07 at 08:09
Ďakujem za odpoveď...len sa uisťujem, pri odmeňovaní mesačnou mzdou je v mzde vyplatený sviatok, teda v sume 7600,-Sk pri odpracovaní 22 dní, na pásku uvádzam FPČ 184hodín
Ale mám pocit, že pri takomto fonde PČ pri minimálnej mzde Ti nahodí doplatok, že?
Áno, pri odmeň. mes.mzdou máš sviatok v mzde. Či je fond PČ 176, 168,184-mzda je stále tá istá
Viem, že mzda je vždy 7600,- ale nie je mi jasné či uvádzam FPČ so sviatkom, alebo bez neho, teda za aug. 176 hod, alebo184 hod.
Sviatok patrí do fondu pracovného času. U mesačne odmeňovaných je sviatok považovaný za odpracovaný čas (ZP_§122_ods.3) a patrí zaň mzda,t.j. na páske má byť uvedený odpracovaný čas 184 hodín, 7600 Sk.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
- Príspevkov: 4, Posledný príspevok: 27.09.04
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 04.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
