Okruh osôb, ktorým sa poskytujú cestovné náhrady

- zamestnanci v pracovnom pomere (§ 11 Zákonníka práce) alebo v štátnozamestnaneckom pomere, ak osobitný
predpis neustanovuje inak (zákon o štátnej službe v znení neskorších predpisov),
- členovia družstiev, ak podľa stanov podmienkou členstva je aj pracovný vzťah,
- fyzické osoby činné na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ak je to v dohode o
práci vykonávanej mimo pracovného pomeru dohodnuté (dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti,
dohoda o brigádnickej práci študentov – IX. časť Zákonníka práce),
- osoby, o ktorých to ustanovuje priamo zákon o cestovných náhradách (napr. zahraniční zamestnanci, ktorí vykonávajú
pracovné cesty u slovenského zamestnávateľa na základe dohody o vzájomnej výmen zamestnancov - § 16, rodinným
príslušníkom zamestnanca, ktorý má podľa pracovnej zmluvy výkon práce v zahraničí – IV. časť),
- osoby, o ktorých to ustanovuje osobitný predpis (napr. starostovia miest a obci, poslanci obecného zastupiteľstva,
predseda vyššieho územného celku, poslanci vyššieho územného celku, audítori, daňoví poradcovia a pod.),
- osoby, ktoré sú vymenované alebo zvolené do orgánov právnickej osoby a nie sú k právnickej osobe v
pracovnoprávnom vzťahu (člen predstavenstva, člen dozornej rady, člen správnej rady, člen poradného orgánu, člen
koordinačného orgánu, konateľ spoločnosti a pod.)
- osoby, ktoré plnia pre právnickú osobu alebo fyzickú osobu úlohy a nie sú k právnickej osobe alebo fyzickej osobe
v pracovnoprávnom vzťahu ani v inom právnom vzťahu, ak poskytovanie cestovných náhrad je dohodnuté
(napr. dobrovoľníci v občianskych združeniach).

AK má zamestnanec nárok na cestovné počas PC, za rovnaký čas nemá nárok na zabezpečenie stravovania. Teda, o SL, ktorý už ale dostal, znížite celkový nárok na Sl na budúci mesiac. Keby si tu troška pohľadala, odpoveď na takýto prípad určite nájdeš.
Len akosi nechápem, ako môže byť zamestnanec v priebehu času, ktorý uvádzaš, aj na PC a zároveň aj na obede v jedálni.

Môžete sa so študentom dohodnuť, že mu budete preplácať cestovné náhrady vo výške cestovného verejnou dopravou. Samozrejme, nemôže to byť cesta do a zo zamestnania.

Práveže on tu v čase obeda nie je len si to dá kuchárke zabaliť a keď príde zoberie si to domov.

ALe je to tak, ako som už napísala. Za čas, za ktorý má nárok na stravné podľa Zákona o CN, nemá nárok na zabezpečenie stravovania. Pozrela si si § 152 ZP?

Dobrý deň,
Ako je to prosím Vás s vyplácaním cestovného, keď je uzatvorená dohoda o brigádnickej práci študenta? Budeme uzatvárať takúto dohodu a potrebovali by sme mu preplácať cestovné? Je to možné?
Ďakujem

Ďakujem za odpoveď, a prosím Vás, ak by sme chceli preplácať iba pohonné hmoty, mohla by som to dať do mzdy ako cestovné alebo radšej v akej forme?
ďakujem

Ak bol na pracovnej ceste, preplácať všetky náklady spojené s PC, tak ako to je v Zákone o CN.

a do mzdy to môžem dať ako cestovné?

Súčasťou predmetnej dohody by podľa mňa mohlo byť aj sólo preplácanie použitých PHL. V dohode by to bolo presne tak dohodnuté, ovšem výdavkom zamestnávateľa je preukázaná náhrada za spotrebu PHL a aj tak je teda potrebný klasický cesťák s dokladovaním spotreby konkrétneho použitého auta (TP). Je na zváženie, či takáto komplikácia nie je zbytočná, pokiaľ výdavok na DMV je v roku 2013 zas podľa počtu dní použitia vozidla a nie za celý mesiac ....

bude vypisovať cesťák ? O výkon akej práce ide ?

zabezpečuje školenie, podľa mňa cesťák vypisovať nebude, nemam dosť presne info od nadriadených

bez cesťákov to nepôjde. Neplatí pre stravné.

§ 5 Zákona o cestovných náhradách

....
(5) So zamestnancom, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, možno v pracovnej zmluve alebo v dohode o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru dohodnúť odchylne od tohto zákona podmienky na poskytovanie stravného, ako aj nižšie sumy stravného, najviac však o 25 % z ustanovenej sumy stravného; suma stravného sa zaokrúhli na najbližší eurocent nahor.

ďakujem za odpoveď

Manžel SZČO bol v roku 2012 zopár dní na služ.ceste v zahraničí...cca 3 dni v ČR a potom cca 3 dni v Maďarsku, môže si nárokovať na cestovné náhrady?

Ano, treba postupovať podľa Zákona o CN.

Tweety ďakujem, ale dúfam, že sa to nezdaňuje, to by potom pre naše účto stratilo
pointu!!nemá význam niečo dávať akože do výdavkov a potom to odaniť....lebo jeden čas bola na túto tému búrlivá diskusia, tak dúfam, že všetko je viac-menej po starom, alebo sa kruto mýlim???

Cestovné je nezdaniteľné, zdaňuje sa len vreckové.

Ešte raz veľkááá vďaka!!!!