Dobry den,
chcela som sa spytat, ci zamestnavatel moze dat okamzite skoncenie PP, dovod uvadza kradez, ktoru zamestnanec nespachal a nema ani ziadne dokazy. Ak uz takuto okamzitu vypoved da, moze sa na nu zamestnanec odvolat?
Vysvetlim: Kamaratovi chcu dat vypoved za to, ze v den kedy sa odohrala nejaka kradez vo firme, nebol na smene, nemal ju ani mat, len priviezol pri vratnici kolegovi cigarety. Kolega presiel riadne cez SBS, pipol si kartu, bol skontrolovany. Vyzdvihol si mimo arealu cigarety od kamarata a vratil sa naspet do firmy rovnakou cestou. Podotykam , ze ani ten kolega nekradol, teda aspon tak hovori on, to s istotou povedat nevieme. No kamarat az za odpacovanych dalsich 3dni, dostal od veduceho na vyber , ci chce okamzite skoncenie z dovodu kradeze, ze vraj bol do toho zapleteny, alebo im podpise dohodu , kde kradez nebude mat uvedenu. Ak nepodpise ani jednu budu volat policiu a podaju na neho oznamenie za kradez, Overovali sme na policii ci je takyto skutok vobec hlaseny- nebol zatial. Kamarat nic nepodpisal a poslali ho domov , ze nech pride za dva dni aby sa dohodli. Za dva dni mu chceli dat znovu podpisat dohodu , no toto zasa odmietol, s tym, ze ak ho chcu prpustit, nech mu daju odstupne 1mesiac alebo 2mesacnu vypovednu lehotu , lebo vo firme pracuje vyse roka.. Povedali ze nech pride za 3dni ze dostane vypoved okamzitu z hrubeho porusenia- dovod kradez- Je to mozne aby mu takuto vypoved dali? ak daju je mozne sa odvolat? Ake odvolanie treba napisat, aby bolo platne? pripada mi to akoby mu nakoniec dali vypoved z absencie nahranej na neho. Cely rozhovor ma nahraty no tajne. Podla mna mu to nemozu dat, lebo nieje za to ani obvineny a ak by ho aj obvinili na policii, nieje odsudeny. Ma narok na 60percent platu ak je vlastne doma a oni mu este stale nedali vypoved? Nastastie si zobral tu dohodu o rozviazanie PP dohodou co mu ponukali, aby mal aspon dokaz, ze je doma preto , lebo mu chcu dat vypoved a nie z absencie- myslim si spravne?

Dakujem Vam za kazdu odpoved. Lebo na toto som odpoved v ZP nenasla.
Este chcem podotknut , ze je to od veducich pomsta na kamarata, lebo nechcel stiahnut pracovny uraz. Prosili ho aby udal, ze sa mu to stalo doma---puklo mu v ruke pri zdvihani tazkeho, pretazeneho predmetu, ktory na pokyn veduceho mali premiestnovat nezabezpecene. On pracovny uraz nestiahol, marodoval 2mesiace pravom!!! Vyssie uvedena skutocnost sa stala 3dni po nastupe po PN do prace.
Do vtedy nemal ziadne pokarhanie, dostaval premie za dobre vykonanu pracu. Dokonca vieme, ze majstri nesuhlasili s jeho prepustenim, lebo ako jeden z mala ovlada vsetky linky. Vzdy prisiel na nadcasy , ked ini nechceli prist. Dokonca mu ponukali ustne poziciu teamleadera nedavno.