Zavrieť

Porady

Odstupné

Za koťko mesiacov prináleží pracovníkovi odstupné,ak je výpoved dohodou z organizacných dôvodov a zamestnanec pracoval od 01.07.2008-30.06.2013.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Trojmesačné. Doplním výber z § znenia.
    (2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. l písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, odstupné najmenej v sume
    c) trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej päť rokov a menej ako desať rokov,
    Naposledy upravil Tweety : 06.06.13 at 17:58
    3 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    Tweety Je to presne 5 rokov. Odstupné je správne. 5 rokov uplynie práve 30.6..
    avalik je to presne 5 rokov ... a zakon hovori pri trojmesacnom ... najmenej 5 rokov ... co v uvedenom pripade bude splnene
    janka27 prepáčte, že sa pýtam ako analfabet, ale nebolo by 5 rokov až 1. 7. 2013?
      zbaliť

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.