Zavrieť

Porady

Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    command je offline (nepripojený) command

    command
    Ked das vypoved ty nemas narok na odstupne a ak si tam viacej rokov tak mozes prist aj o 3 mesacne odstupne. NA UP ta zeregistruju vzdy. Takisto budes mat narok na podporu ak si odpracoval tusim 270dni teda bol si poisteny.
    Mila123 270 dní sa jedná o nemocenské poistenie (pri MD či dávkach z dobrovoľ. nemoc. poistenia)
    ale pri PvN je potrebné aspoň 2 roky poistenia za posledné 3 roky pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie......

    Mila123 je offline (nepripojený) Mila123

    Mila123
    do evidencie uchádzačov o zamestnanca na UPSVaR ťa zaregistrujú aj s porušením pracovnej disciplíny.......je to jedno, ak sa týka registrácie...
    ak je pracovné miesto zrušené, zvyčajne býva vyplácané odstupné.......

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    Spôsob skončenia PP nemá nijaký vplyv na nárok na podporu v nezamestnanosti. Ale to,,či dostaneš alebo dáš výpoveď má vplyv na nárok na odstupné, VD.

    vypoved zo strany zamestnavatela pre rusenie pracovneho miesta./je to vzhodnejsie pre mna ked pojdem na up ako keby som dal vypoved ja?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.