Zavrieť

Porady

Ukončenie PP z dôvodu nadbytočnosti

Zamestnanec po dlhodobej PN (14 mesiacov) nastúpi do zamestnania. Je to dlhoročný zamestnanec a dôchodkový vek dovŕši o 2 mesiace. Zamestnávateľ ho nemôže dať na prácu, ktorú vykonával pred PN - odd. je zrušené, ponúkne mu náhradnú prácu. Zamestnancovi, ako dlhoročnému zamestnancovi, chce ísť maximálne v ústrety. Ako má postupovať zamestnanec a zamestnávateľ, aby mu bolo vyplatené odstupné a odchodné? Môj návrh bol, aby zamestnanec požiadal o starobný dôchodok a zamestnávateľ ho k poslednému dňu, v ktorom dovŕši dôchodkový vek prepustil z nadbytočnosti. Mám dobrý návrh, alebo mi poradíte niečo lepšie? Vopred veľká vďaka.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Ukončenie PP z dôvodu nadbytočnosti

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.