Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môže zamestnanec odmietnuť stravné lístky?
Pekný deň poraďáci,
chcela by som si len niečo ujasniť ohľadom stravných lístkov. Máme zamestnanca, ktorý odpracuje za týždeň 20hodín (pondelok,utorok,streda,štvrtok po 4hodiny a piatok 8hodín). Za ten piatok má nárok na stravný lístok, ak sa nemýlim. Môže ho aj odmietnuť alebo je zamestnávateľ povinný mu ten stravný lístok poskytnúť? Ďakujem už vopred za Vaše názory.
chcela by som si len niečo ujasniť ohľadom stravných lístkov. Máme zamestnanca, ktorý odpracuje za týždeň 20hodín (pondelok,utorok,streda,štvrtok po 4hodiny a piatok 8hodín). Za ten piatok má nárok na stravný lístok, ak sa nemýlim. Môže ho aj odmietnuť alebo je zamestnávateľ povinný mu ten stravný lístok poskytnúť? Ďakujem už vopred za Vaše názory.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
2 
1
1
kto by nechcel SL vo forme cenín????? pochybujem, že by sa niekto našiel....
ale ak mal nárok, nedostal, mali by ste mu ich dať...
cez finančnú náhradu by som to neriešila, nakoľko je potrebné poznamenať, že takáto náhrada podlieha zdaňovaniu a aj odvodovému zaťaženiu.....
teda aktuálne vyplatiť SL, dopočítať dozadu koľko mu vznikol nárok---- toto je podľa môjho názoru riešenie (v účtovníctve ošetriť ako daňové a nedaňové)
ale ak mal nárok, nedostal, mali by ste mu ich dať...
cez finančnú náhradu by som to neriešila, nakoľko je potrebné poznamenať, že takáto náhrada podlieha zdaňovaniu a aj odvodovému zaťaženiu.....
teda aktuálne vyplatiť SL, dopočítať dozadu koľko mu vznikol nárok---- toto je podľa môjho názoru riešenie (v účtovníctve ošetriť ako daňové a nedaňové)
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | KvetkaK, Dav |
Zamestnanec môže odmietnuť prevziať SL. Povinnosť zamestnávatela prispieť na stravovanie zamestnanca bude splnená, ak preukazatelne SL zamestnancovi zakúpi.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | KvetkaK |
KvetkaK Ďakujem za odpoveď. Som si to aj myslela. Keby odrobil každý deň 4hodiny (20hodín týždenne ako aj teraz) nárok by mu nevznikol.
Áno, má nárok na zabezpečenie stravovania pri zmene dlhšej ako 4 hod. denne. Len nechápem, prečo by zamestnanec to odmietal. Zamestnávateľ mu musí podľa §152 ZP zabezpečiť stravovanie. Ak teda SL neprevezme, zamestnáv. si svoju povinnosť splnil. Len nechápem, prečo sa vzdáva svojich práv. Podľa ZP je vzdanie sa svojich práv neplatné.
§ 17
Neplatnosť právneho úkonu
(1) Právny úkon, ktorým sa zamestnanec vopred vzdáva svojich práv, je neplatný.
§ 17
Neplatnosť právneho úkonu
(1) Právny úkon, ktorým sa zamestnanec vopred vzdáva svojich práv, je neplatný.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Dav |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
KvetkaK Ani nie že by úplne odmietal. On mal pracovať denne 4 hodiny a upravili mu to kvôli štúdiu, že jeden deň nepracuje a jeden pracuje dlhšie. Si neuvedomili, že mu vzniká nárok na stravu. Ja som sa vrátila po rodičovskej dovolenke a som to zistila. A oni mu nedávali za ten jeden deň stravný lístok. Je to za celý rok 2013. Tak som to chcela poriešiť tým, že by podpísal, že nechcel stravné lístky.
Wotan a co keby spatne poziadal o financnu nahradu, o ktoru bol ukrateny tym, ze mu listky neboli davane? Ak mal dostavat a nedostal listky, pochybil zamestnavatel... preco by mal on podpisat, ze ich nechcel? Bol by blby, kto by nechcel stravne listky ked mu maju dat 
Podľa mňa môže odmietnuť, nikde nie je uvedené, že zamestnanec musí prijať stravný lístok. Ja by som mu dala podpísať papier, v kt. on sám odmieta str.lístok, aby som to mala ako dôkaz
Samozrejme, že môže odmietnúť, nikto ho nemôže nútiť jesť v jedálni obed, ktorý mu nechutí. Ak sa stala neúmyselná chyba v starom roku, tvoje riešenie je prijateľné, samozrejme po vzájomnej dohode. Nakoniec môže byť rád, že mu vyšli v ústrety čo sa týka štúdia, to sa dnes tak často nevidí.
Môže zamestnanec odmietnuť stravné lístky?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 8, Posledný príspevok: 09.01.14
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 20.11.13
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 20.07.12
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 22.08.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 20.08.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
