tj do prveho riadku ako zrazene preddavky to mam dat, ale do riadku c. 11 odvedene uz nie?? lenze potom aby zas nevyrubili sankcie, lebo dan ma byt odvedena do 5 dni, nie???

No myslim ze tu mzdu by si spracovať mala aj keď bude zaplatená až neskôr. Čiže daň bude zrazená a do riadku 1 ju dáš ale do riadku odvedená ju nedáš. Prípadne nedá sa do konca mesiaca aspoň tá daň uhradiť? A mzdu mu pošlete neskôr keď nemáte peniaze?

Podľa mňa, zrazené r.1 skutočný dátum zrazenia z výplaty,a aj r.11 odvedené dátum z úhrady z účtu.Ja som teraz robila tiež takú kalváriu z výplatmi a napr.mala som výplatu augustovú, vyplatenú 10-ho septembra,10-ho bola teda zrazená daň, ale odvedená bola až 5.10. tak som tam uviedla skutoč.dátum, a zaniesla som to na DÚ osobne, povedali že je to ok. Ale problém bude ale nie môj, lebo do 5dni to musí byť odvedené DÚ.Ale to nech si už rieši zamestnávateť, ja som ho na to upozornila!

preco by som mala uhradit dan, ked odmena nebola vyplatena?? nerozumiem tomu...to ktory paragraf prikazuje??? ja ani neviem, ci a kedy bude vyplatena...a preco by sommala stat uverovat???toto sa mi nezda...

Tak ale predpokladám že tú mzdu za september má dostať. A najneskorší dátum úhrady za september by mal byť posledný deň v nasledujúcom mesiaci čo je v tomto prípade október. Nebudeš úverovať štát tú daň za september si povinná uhradiť.

nebolo by lepsie nejakym dodatkom tu dohodu o odmene konatela nejako modifikovat?
a este k tomu preddavku, v riadku c. 1 je uvedene, ze zrazene preddavky zo zuctovanych A vyplatenych miezd...takze ta mzda ma byt aj vyplatena...nie?? neviem ci to dobre chapem....ale vychadza mi z toho, ze dan nemusim zaplatit, ak nebola vyplatena mzda,nie?

§35 odst.3 ZDP: Preddavok sa zrazí pri výplate alebo pri poukázaní, alebo pri pripísaní zdaniteľnej mzdy k dobru bez ohľadu na to, za ktoré obdobie sa táto zdaniteľná mzda vypláca.Ak zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, vykonáva vyúčtovanie príjmov zo závisl.činnosti mesačne, zrazí preddavok na daň pri vyúčtovaní zdaniteľnej mzdy za uplynulý kalendárny mesiac.

ako mam chapat vyuctovanie zdanitelnej mzdy?? chapem to tak, ze musim dan odviest aj ked mzda nebola vyplatena?? teda odmena...kedze nejde o pracovny pomer...

Súhlasím, aby to bolo na poriadku tak tú dohodu by som poopravila. Lebo vo Vašom prípade máte v dohode dohodnutý deň (15-teho v nasl.mesiaci), kedy by mala byť odmena vyplatená a teda aj zrazená daň.

co by bolo najvhodnejsie tam uviest? musi tam byt uvedene termin vyplaty???

S pracovníkom, vo Vašom prípade s konateľom máte dohodnuté podmienky pre vyplatenie odmeny - 15.dna - a to je deň, kedy by mu mala byť odmena vyplatená alebo je mu pripísaná k dobru - vzniká mu na ňu nárok.
Ak je mu z nedostatku fin.prostriedkov vyplácaná neskôr, to je Vaša dohoda.

Nejaký termín na vyplatenie tej odmeny mať predsa musí. Nie?

takze najlepsie bude upravit dohodu aby tam nebol konkretny den urceny na vyplatu,vsak?

Podľa môjho názoru by bolo jednoduchšie určiť posledný deň nasl.mesiaca, urobiť mu normálne vyúčtovanie na koniec mesiaca, zraziť a odviesť daň a jemu už vyplatiť tak ako máte dohodu.