Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
výpoveď zo zdravotných dôvodov dohodou
Prosím o odpoveď. V práci som dala výpoveď dohodou §60 k 31,12,2014, ktorú mi potvrdili. Som po operácii ruky. Pri kontrole p. doktorka mi dala potvrdenie, že nie som zdravotne spôsobila pracovať na doterajšom pracovisku. Môžem toto potvrdenie priložiť v práci k mojej výpovede dohodou? Na základe tohto potvrdenia mám nárok na odstupné? Za odpoveď ďakujem pekne
veronikasad Kedy si odovzdala žiadosť o skončenie prac.pomeru dohodou ? Už máš v rukách aj obojstranne podpísanú dohodu o skončení prac.pomeru ?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Upresni pojem. Pretože Pdľa toho, čo píšeš je to Dohoda o skončení PP. Ak ste ju obaja podpísali, PP skončí týmto dátumom. Alebo je to inak?
Slava21 29.10.2014 som dala žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou, kde som uviedla § 60 - bola podpísaná. 4.11.2014 mi v ružinovskej nemocnici operovali na pravú ruku. Lekárka mi pri kontrole dala potvrdenie, že nie som zdravotne schopná pracovať v doterajšom pracovisku / ručná práca. Potrebujem poradiť, či toto potvrdenie môžem priložiť k tejto žiadosti, alebo napísať novú, kde použijem § 67 a samozrejme priložiť toto potvrdenie. Jedná sa mi len o to, aby som dostala z roboty nejaké odstupné. Stačí to ? Ďakujem pekne za odpoveď
Tweety Ak ste sa už dohodli na skončení PP k 31.12., PP týmto dátumom skončí. Iba že by zamestnáv. pristúpil na to, že nebude brať do úvahy dohodu ale ani pri výpovedi podľa §67 nie je nárok na odstupné.
Slava21 (Dnes 09:32) 29.10.2014 som dala žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou, kde som uviedla § 60 - bola podpísaná. 4.11.2014 mi v ružinovskej nemocnici operovali na pravú ruku. Lekárka mi pri kontrole dala potvrdenie, že nie som zdravotne schopná pracovať v doterajšom pracovisku / ručná práca. Potrebujem poradiť, či toto potvrdenie môžem priložiť k tejto žiadosti, alebo napísať novú, kde použijem § 67 a samozrejme priložiť toto potvrdenie. Jedná sa mi len o to, aby som dostala z roboty nejaké odstupné. Stačí to ? Ďakujem pekne za odpoveď
Ak su uz dala ukoncenie PP dohodou a zamestnavatel s tym suhlasil, ziadne dalsie ukoncenie PP zo zdravotnych dovodov zamestnavatel nemusi akceptovat.
Plati to, na com ste sa dohodli, kedze povodna dohoda ziadne zdravotne obmedzenie neobsahovala.
A este k tomu ukoncenie PP zo zdrabvotnych dobvodov nasleduje az po ziadosti o preradenie na inu, vhodnu pracu. az ked zamestnavatel do 15 dni takejto ziadosti nevyhovie, je mozne sa dohodnut na ukonceni PP zo zdravotnych dovodov.
Takto ti na ziadne odstupne narok nevznika.
Ak su uz dala ukoncenie PP dohodou a zamestnavatel s tym suhlasil, ziadne dalsie ukoncenie PP zo zdravotnych dovodov zamestnavatel nemusi akceptovat.
Plati to, na com ste sa dohodli, kedze povodna dohoda ziadne zdravotne obmedzenie neobsahovala.
A este k tomu ukoncenie PP zo zdrabvotnych dobvodov nasleduje az po ziadosti o preradenie na inu, vhodnu pracu. az ked zamestnavatel do 15 dni takejto ziadosti nevyhovie, je mozne sa dohodnut na ukonceni PP zo zdravotnych dovodov.
Takto ti na ziadne odstupne narok nevznika.
výpoveď zo zdravotných dôvodov dohodou
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 91, Posledný príspevok: 25.04.12
- Príspevkov: 20, Posledný príspevok: 26.08.08
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 28.11.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 30.10.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 25.09.07
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
