Zavrieť

Porady

zamestnankyňa žiada o výpoveď dohodou ku koncu roka 2014 ... Ale ked už nemá záujem radšej by som bol keby končila skôr .

Aké mám povinnosti čo sa týka odstupného ? ... ona žiada o výpoveď k 31.12 ja by som ale radšej aby skôr .... aké mám možnosti ? Dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    avalik je offline (nepripojený) avalik

    avalik
    Možnosti sú dané Zákonníkom práce.

    Výpoveď dohodou neexistuje - buď je to výpoveď a je k nej viazaná výpovedná lehota, alebo je to skončenie PP dohodou a ten sa skončí v dohodnutý deň.

    Nárok na odstupné je uvedený v § 76. Samozrejme odstupné - odmenu môžeš dať aj nad rámec zákona.

    zamestnankyňa žiada o výpoveď dohodou ku koncu roka 2014 ... Ale ked už nemá záujem radšej by som bol keby končila skôr .

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.