Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Môžu mi nevyplatiť stravné lístky?
Od augusta 2013 som zamestnaná na dobu neurčitú. Momentálne sa rokuje o tom že dostanem výpoveď, avšak od augusta som nedostala ani raz stravné lístky. Keď som sa na to ohradila ich odpoveď bola, že v zmluve o stravných lístkoch nič nemám. Môže sa niečo také stať? Alebo mám nástojiť na svojom?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
4 
3
Ak tvoj pracovný čas trvá viac ako 4 hod. denne, zamestnavatel je povinný v zmysle § 152 ZP prispievať na stravovanie.
Minimálna hodnota SL - formou gastrolístkov - je 75 % ceny stravného pri prac.ceste 5-12 hod, do 31.10.2014 3€/deň, od 1.11.2014 3,15€/deň. Z čoho zamestnávatel hradí min. 55 %, zbytok zamestnanec.
Nárok zamestnanca na príspevok na stravovanie vyplýva zo Zákonníka práce, nemusí byť uvedený v pracovnej zmluve. Upozorni zamestnávatela, že dáš podnet na prešetrenie na Inšpektorát práce.
Minimálna hodnota SL - formou gastrolístkov - je 75 % ceny stravného pri prac.ceste 5-12 hod, do 31.10.2014 3€/deň, od 1.11.2014 3,15€/deň. Z čoho zamestnávatel hradí min. 55 %, zbytok zamestnanec.
Nárok zamestnanca na príspevok na stravovanie vyplýva zo Zákonníka práce, nemusí byť uvedený v pracovnej zmluve. Upozorni zamestnávatela, že dáš podnet na prešetrenie na Inšpektorát práce.
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | wirgi, kn-alka, Zuzana Šimorová, promont maja |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
veronikasad Skôr ako budeš komunikovať s IP, bolo by vhodné o tom informovať zamestnávatela. Niekedy to zaberie, IP totiž dokáže urobiť poriadny prievan vo firme.
Nárok na zanezpečenie stravovania sa do PZ nedáva. Vyplýva to priamo z §152 ZP. Pri zmene dlhšej ako 4 hod. musí zamestnáv. zabezpečiť stravovanie. Nepíšeš, aký máš úväzok, tak neviem posúdiť, či máš alebo nemáš nemáš zákonný nárok.. Sl sa nevyplácajú ale poskytujú.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | wirgi, kn-alka, Zuzana Šimorová |
Zuzana Šimorová ďakujem veľmi pekne, mám TPP a pracujem 8hod denne, len som nevedela či to musí byť zakonponované v PZ alebo nie. A za 18 mesiacov odrobených je to dosť vysoká suma.
co viem od znamych, su firmy, kde dlhe roky tiez nedavaju gastrace... inspekcia bola uz viackrat, ale pod hrozbou vypovede kazdy priznal ze gastrace dostava takze vzdy bolo vsetko v poriadku 
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
Zuzana Šimorová Mne oznámili, že so mnou ukončujú pracovný pomer, tak som sa na to práve ohradila, a dokonca nemám ani žiadny papier a potvrdenie mnou podpísané, že som stravné lístky prebrala alebo že mi platili nejaké obedy.
IVEB Neviem si predstaviť ako môže stačiť IP len vyjadrenie zamestnancov , že dostávajú gastrolístky. Však zamestnávateľ musí vydokladovať , že ich nakúpil a preukázať faktúrou, dodacím listom a pod.
Môžu mi nevyplatiť stravné lístky?
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 2, Posledný príspevok: 18.05.09
- Príspevkov: 78, Posledný príspevok: 12.07.04
- Príspevkov: 3, Posledný príspevok: 03.06.04
- Príspevkov: 13, Posledný príspevok: 20.05.04
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 05.05.04
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
