niekde v BOZP sa píše:
Zamestnávateľ je povinný bezplatne... poskytovať zamestnancom pracovný odev a pracovnú obuv, ak pracujú v prostredí, v ktorom odev alebo obuv podlieha mimoriadnemu opotrebovaniu alebo mimoriadnemu znečisteniu,
Náklady spojené so zaisťovaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je povinný znášať zamestnávateľ; tieto náklady nesmie presunúť na zamestnanca.
.....
Zamestnávateľ môže na základe vlastného rozhodnutia poskytova sobitné pracovné oblečenie (pracovná uniforma), avšak ani toto nemôže podmieňovať ich úhradou, iba ich vrátením ...
viď napr.
http://www.mzdovecentrum.sk/clanok-z...ny-odev-mc.htm
Dostali gumáky, zateplené nohavice a vetrovku.
Dalsia vec je, ze im moze ponuknut tie OOPP na odkupenie za zostatkovu hodnotu - ak su to veci vseobecne vyuzitelne, odkupit ich ale musia chciet.
V najhorsom pripade sa moze stat, ze zamestnanec pouziva OOPP len 2 dni a potom ide na PN a odide ...aj tak nema zamestnavatel narok na to, aby mu zamestnanec za OOPP platil.