Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Podpora
1,Z akého prijmu sa vypocitava podpora v nezamestnanosti, z hrubej mzdy alebo z ciatej?Ak zamestnanec dostaval minim. mzdu 380€, aku bude mat podporu a ako dlho ju moze poberat?
2,K vypoctu dochodku sa spocitava prijem spolu, ak pobera zamestnanec mzdu aj invalidny dochodok?
3,Ak zamestnavateľ prepúšťa zamestnanca, je zo zákona povinný mu dať odstupné?
2,K vypoctu dochodku sa spocitava prijem spolu, ak pobera zamestnanec mzdu aj invalidny dochodok?
3,Ak zamestnavateľ prepúšťa zamestnanca, je zo zákona povinný mu dať odstupné?
Naposledy upravil Ganéša : 14.04.15 at 09:07 Dôvod: Teraz viac ako70% o mesiac 50%
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
4 
1. Z vymeriavacieho zakladu na poistenie v nezamestnanosti, pri minimalnej mzde je to minimalna mzda. Pocita sa z hrubej mzdy za posledne 2 roky, prepocita na 1 den a je to potom 50% z tohot vypocitaneho VZ.
Ak niekto splna podmienku poistenia v nezamestnanaosti aspon 2 roky z poslednych 3 rokov pred evidenciou na UP, ma narok na podporu na 6 mesiacov.
2) invalidny dochodok uz do vypoctu na dochodok nevstupuje
3) nie vzdy, vsetko zavisi od sposobu ukoncneia pracovneho pomeru, narok na odstupne je len v pripadoch ukoncenia PP z dovodu rusenia prac. miesta, prevadzky a pripadne zdravotne dovody. Vsetko v par. 76 ZP
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...2015-a.html#76
Ak niekto splna podmienku poistenia v nezamestnanaosti aspon 2 roky z poslednych 3 rokov pred evidenciou na UP, ma narok na podporu na 6 mesiacov.
2) invalidny dochodok uz do vypoctu na dochodok nevstupuje
3) nie vzdy, vsetko zavisi od sposobu ukoncneia pracovneho pomeru, narok na odstupne je len v pripadoch ukoncenia PP z dovodu rusenia prac. miesta, prevadzky a pripadne zdravotne dovody. Vsetko v par. 76 ZP
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik...2015-a.html#76
Hlasovalo 4 pouzivatelov
| Užitočné (4) | Tweety, Poola, karol.za, duves |
3 komentáre - rozbaľ zbaliť
veronikasad Ivka, má priznanú invaliditu viac ako 70 %, takýto zamestnanec poistenie v nezamestnanosti neplatí.
Podpora
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
** Poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na:
zamestnanca podľa osobitného predpisu (napríklad § 102 ods. 2 zákona č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 517/2008 Z. z., § 146 ods. 3 zákona č. 154/2001 Z. z. o prokurátoroch a právnych čakateľoch prokuratúry),
obvineného vo väzbe a na odsúdeného vo výkone trestu odňatia slobody,
fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 % a fyzickú osobu, ktorá má priznaný invalidný dôchodok a dovŕšila dôchodkový vek.