Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Ako ukončiť prac.pomer po RD a neprísť o odstupné a preplatenie dovolenky?

Zdravím,
manželka končí rodičovskú dovolenku a jej pracovné miesto sa zrušilo. Teda tam končí. Ako ukončiť pracovný pomer? Navrhli jej na dohodu. Má tam byť uvedené, že jej vyplatia odstupné i dovolenku?
Ďakujem
stef
veronikasad Má nové zametnanie, alebo sa ide evidovať na UP ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Stačí, keď bude v dohode uvedený výpovedný dôvod § 63 odst. 1 písm. b).
    Na preplatenie dovolenky pri skončení prac.pomeru má nárok vyplývajúci zo Zákonníka práce.
    0
    5 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    stef1103 Ahoj, ďakujem. Sú to belgičania a dosť vymýšľajú.
    Má byť aj niekde napísané, že sa zaväzujú zaplatiť alebo netreba?
    K akému dátumu je najlepšie dať? Malá má narodeniny 22.10. Môže byť ku koncu mesiaca 31.10. alebo radšej 22.10.?
    Ďakujem
    veronikasad Rodičovská dovolenka končí dovršením 3 rokov veku dieťaťa, teda 22.10. Ukončenie RD treba oznámiť zamestnávatelovi písomne - mesiac vopred. Ideš na UP?
    stef1103 Už sa konečne dopracovala k adrese a oznámila koniec. Hľadá si prácu, tak sa uvidí či niečo dovtedy nájde.
    Ako to je s odstupným?
    Ďakujem
    veronikasad Na odstupné bude mať nárok, ak bude pracovný pomer ukončený výpoveďou zamestnávatela v zmysle § 63 odst. 1 písm. b) ZP, alebo dohodou z rovnakého dôvodu. V žiadnom prípade nech sama nežiada o ukončenie prac.pomeru ani nepodpisuje dohodu bez uvedenia výpovedného dôvodu.
    stef1103 Ďakujem za info. Dúfam, že to ukončíme k našej spokojnosti.
      zbaliť

    Ako ukončiť prac.pomer po RD a neprísť o odstupné a preplatenie dovolenky?

    Vieš, kto pozná odpoveď?
    Zdieľaj, možno sa nájde odborník Pozvi odborníka, firmu, inštitúciu atď.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka