Zavrieť

Porady

Skončenie pracovného pomeru na základe dohody o skončení pracovného pomeru počas PN u pracujúceho starobného dôchodcu

Pracujúci dôchodca na trvalý pracovný sa dohodne so zamestnávateľom na skončení pracovného pomeru k 31.08.2015. Dňa 15.08. dovŕšil dôchodkový vek, podal žiadosť na SP o starobný dôchodok. Dňa 27.08.2015 sa stal dočasne práceneschopný. Kedy skončí pracovný pomer - k 31.08.2015? Dokedy bude dostávať nemocenské dávky? Do skončenia PN (maximálne do vyčerpania podpornej doby) alebo so skončením pracovného pomeru stratí nárok na nemocenské dávky.
4 komentárov     zbaliť
veronikasad kto žiadal o ukončenie prac.pomeru ? Je v dohode uvedený dôvod ?
Kláraz Zamestnávateľ chcel ukončiť pracovný pomer. Dôvod nie je uvedený. Predsa tam zamestnávateľ nemôže uviesť skutočný dôvod, že zamestnanec spĺňa podmienky na starobný dôchodok
Tweety nepostupovali ste podľa ZP správne
Tweety donútili ste ho vlastne podpísať dohodu, mohol by sa s vami súdiť
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    PP končí 31.8.. Od zamestnáv. dostane náhradu príjmu za DPN , od vzniku DPN do 31.8.., potom už nemocenské od SP.

    Kláraz (Dnes 16:42) Zamestnávateľ chcel ukončiť pracovný pomer. Dôvod nie je uvedený. Predsa tam zamestnávateľ nemôže uviesť skutočný dôvod, že zamestnanec spĺňa podmienky na starobný dôchodok

    To, že splňa nárok na dôchodok, ešte neznamená, že sa PP musí skončiť. Nárok na dôchodok nie zákonný výpovedný dôvod ale pri dohode oboch strán je možné skončiť PP.
    Naposledy upravil Tweety : 31.08.15 at 14:29

    kn-alka je offline (nepripojený) kn-alka

    Jarka jméno mé :) kn-alka
    ak bola dohoda o skončení pracovného pomeru spísaná skôr, ako nastúpil na PN, tak skončenie PP je 31.08.2015

    Nárok na nemocenské dávky nestratí, zamestnávateľ vyplatí 5 dní PN a ostatné vyplati SP.

    Skončenie pracovného pomeru na základe dohody o skončení pracovného pomeru počas PN u pracujúceho starobného dôchodcu

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.