Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
dohoda o pracovnej cinnosti a odvody 2015/2016
Dobry den,
uz niekolko mesiacov som vyradeny z evidencie uradu prace a teda som dobrovolne nedobrovolne nezamestnany.
Ale pracujem na dohodu o pracovnej cinnosti kde mam zadefinovane max. 10 hod tyzdenne.
Kedze tato dohoda sa obnovuje vzdy len na jeden mesiac tak odmena je definovana ako nepravidelny prijem.
Chcel by som sa opytat ci ma zamestnavatel v takomto pripade povinnost odvadzat odvody do Socialnej poistovne a do Zdravotnej poistovne.
Pytam sa preto, lebo som zistil, ze ma zamestnavatel neprihlasil do zdravotnej poistovne a teda mi vznikol dlh na ZP.
Nie som dochodca, invalidny dochodca ani nepoberam vysluhovy dochodok.
moje otazky su:
1) ma zamestnavatel povinnost prihlasit ma do Socialnej poistovne a do Zdravotnej poistovne a tiez odvazdat prislusne odvody a v akej vyske?
2) existuje nejaka minimalna hodinova mzda pri dohode o pracovnej cinnosti?
3) aky je rozdiel v pravidelnej a nepravidelnej mzde pri dohode o pracovnej cinnosti a tiez v odvodoch?
4) musim si podat danove priznanie ak som minuly rok 2015 bol vedeny na urade prace a potom som pracoval na dohodu o pracovnej cinnosti?
Dakujem za odpovede a za pomoc.
uz niekolko mesiacov som vyradeny z evidencie uradu prace a teda som dobrovolne nedobrovolne nezamestnany.
Ale pracujem na dohodu o pracovnej cinnosti kde mam zadefinovane max. 10 hod tyzdenne.
Kedze tato dohoda sa obnovuje vzdy len na jeden mesiac tak odmena je definovana ako nepravidelny prijem.
Chcel by som sa opytat ci ma zamestnavatel v takomto pripade povinnost odvadzat odvody do Socialnej poistovne a do Zdravotnej poistovne.
Pytam sa preto, lebo som zistil, ze ma zamestnavatel neprihlasil do zdravotnej poistovne a teda mi vznikol dlh na ZP.
Nie som dochodca, invalidny dochodca ani nepoberam vysluhovy dochodok.
moje otazky su:
1) ma zamestnavatel povinnost prihlasit ma do Socialnej poistovne a do Zdravotnej poistovne a tiez odvazdat prislusne odvody a v akej vyske?
2) existuje nejaka minimalna hodinova mzda pri dohode o pracovnej cinnosti?
3) aky je rozdiel v pravidelnej a nepravidelnej mzde pri dohode o pracovnej cinnosti a tiez v odvodoch?
4) musim si podat danove priznanie ak som minuly rok 2015 bol vedeny na urade prace a potom som pracoval na dohodu o pracovnej cinnosti?
Dakujem za odpovede a za pomoc.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
1
1
-1
1. áno, výška je jeho problém, sú stanovené %, mzdárka to určite vie
2. áno - vo všeobecnosti, nie špeciálne práve na dohodu
3. o pár centov nižšie odvody, ale to je vec zamestnávateľa
4. nemusíš - požiadaj do 15.2. o vykonanie RZD svojho zam-ľa.
2. áno - vo všeobecnosti, nie špeciálne práve na dohodu
3. o pár centov nižšie odvody, ale to je vec zamestnávateľa
4. nemusíš - požiadaj do 15.2. o vykonanie RZD svojho zam-ľa.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mária27 |
9 komentáre - rozbaľ zbaliť
michak Kejka dakujem za odpoved. Takze mozem mu argumentovat ze ma zakonnu povinnost odvadzat za mna odvody za odpracovane dni. A tiez ked ho poziadam o RZD, tak musi mi ho urobit zamestnavatel ked mu dodam vsetky potrebne dokumenty? Je to jeho povinnost, alebo len dobra vola. Iny pracovny pomer nemam.
Este k tej minimalnej hodinovej mzde. Ked mi dava 2e na hodinu je to v poriadku?
Este k tej minimalnej hodinovej mzde. Ked mi dava 2e na hodinu je to v poriadku?
KEJKA 2 eur je málo, aký stupeň náročnosti máš v zmluve? v roku 2016 to môže byť pri 2-je takmer 2,80e
RZD je povinnosť, ak nie si a nebol si SZČO.
RZD je povinnosť, ak nie si a nebol si SZČO.
kejka už napísala - len doplním
dlh na zdravotnom ti vznikol preto, že nepracuješ každý deň - treba doplatiť za tie dni, ke´d nerobíš!
Vieš si to skontrolovať v el. pobočke svojej ZP .
pri pravidelnom príjme by si bol lepšie chránený (teraz nemáš nárok ani na nemocenské, ani sa ti nepočíta obdobie k dávke v nezamestnanosti) a tiež by si nemusel doplácať ZP.
K DP - zrejme ti výjde aj preplatok dane, ak si nejakú platil
dlh na zdravotnom ti vznikol preto, že nepracuješ každý deň - treba doplatiť za tie dni, ke´d nerobíš!
Vieš si to skontrolovať v el. pobočke svojej ZP .
pri pravidelnom príjme by si bol lepšie chránený (teraz nemáš nárok ani na nemocenské, ani sa ti nepočíta obdobie k dávke v nezamestnanosti) a tiež by si nemusel doplácať ZP.
K DP - zrejme ti výjde aj preplatok dane, ak si nejakú platil
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Sarlotka |
K 1) http://www.socpoist.sk/dohodari-a-postup-voci-sp/58965s
http://www.socpoist.sk/kalkulacky-na...pre-dpo/58690s
K 2) Min. mzda je stanovená zákonom. Z toho sa potom odvíja i hodinová mzda pri DOPČ. Menšiu hodinovú mzdu ako minimálnu nemôžeš dostať.
Ak som napísal zle - opravia ma, doplnia....
http://www.socpoist.sk/kalkulacky-na...pre-dpo/58690s
K 2) Min. mzda je stanovená zákonom. Z toho sa potom odvíja i hodinová mzda pri DOPČ. Menšiu hodinovú mzdu ako minimálnu nemôžeš dostať.
Ak som napísal zle - opravia ma, doplnia....
michak Dakujem za odkaz. Podla toho co som si precital musim ja ako zamestnanec odviest cez zamestnavatela (strhne mi to z vyplaty) 3% invalidne poistenie a 4% starobne poistenie. Zamestnavatel je za mna povinny odviest ostatne odvody vratane starobneho a invalidneho poistenia. Rozumiem tomu spravne?
Fundovane napisane otazky,trochu poluskaj na porade a vsetko najdes.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Neužitočné (1) |
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
michak Dobry den, praveze som hladal aj na porade a aj na internete, ale priznam sa,ze tomu nerozmumiem a uz vobec nie tym zmenam za posledne roky. Vacsina odpovedi sa tykala roku 2013. Tiez niekde je pisane ze musi odvadzat , inde zase ze nemusi, atd. V podstate chapem ze som samoplatitel co sa tyka do ZP za obdobie ked nevykonavam pracovnu cinnost v danom mesiaci, ale nechapem (neviem) ci za tych napr. 40hod v mesiaci co odpracujem ma musi zamestnavatel prihlasit a platit aj prislusne odvody....
misoft
10.01.16 11:40
odstránil(a) z
Porady
dohoda o pracovnej cinnosti a odvody 2015/2016
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
