A zas mám problém. Pani je na rodičovskej dovolenke, dovolenka končí až v júni 2017, ale pani sa rozhodla ukončiť rodičovskú a nastúpiť do roboty. Konateľ vie, že ju musí prijať, ale zároveň ma požiadal pripraviť výpoveď pre túto pani.
Kedysi tak 4 roky dozadu sme mali súd kvôli neplatnosti výpovede presne v takomto prípade, že nebolo možné dať výpoveď do 3 rokov veku dieťaťa, teda do času kedy by mohla byť na rodičovskom. Aspoň si to myslím. Prosím vás, môže jej dať zamestnávateľ výpoveď alebo musí čakať až do toho júna? Ďakujem