Zavrieť

Porady

Upozorňujeme, že Sociálna poisťovňa môže v spolupráci s Inšpektorátom práce prešetriť účelovosť vzniku pracovného pomeru. Mali ste už niečo také?

Stretli ste sa už niekto s takouto kontrolou? Zamestnankyňa dala dotaz na SP, že či má správne vyrátanú výšku materského. Jedná sa o to, že vo firme pracovala od 3/15 do 1/16 ako asistent, od 1.2.16 má nový PP v tej istej firme na pozícií obchodný zástupca s vyšším platom. Teraz šla na materskú a rátali jej ju z r. 2015, dala dotaz na SP a vysvetlili jej, že z vyššieho platu by jej rátali vtedy keby medzi tými PP bola 1 deň nezamestnaná a posledná veta bola toto "milé" upozornenie vyššie. Chce sa na SP odvolať, čiže môžeme čakať, že budeme mať túto "milú" návštevu?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Stretla som sa s tým, preverujú či mzda zodpovedá príslušnemu stupnu náročnosti a či daný pracovník nebol zvýhodnený voci ostatným zamestnancom. Navýšenie mzdy treba riešiť cez odmeny ...

    Hlasovalo 6 pouzivatelov

    Užitočné (6)
    xeva, nela07, Mária27, Sarlotka, seda, Katy a R
    6
    xeva Ďakujem veronikadsad za reakciu.
    seda Ďakujem

    xeva je offline (nepripojený) xeva

    xeva
    Nestretla, ale nerozumiem tomu "prešetreniu" IP a SP - nie je mzdová politika vecou zamestnávateľa ? čo IP a SP kontrolujú ? je mi jasné, že zvýšenie mzdy v takýchto prípadoch vedie k vyššej materskej, ale je takéto počínanie zamestnávateľa trestné ?
    IvetaH Nie je trestné a treba pracovnú náplň správne napísať. Ak bola najlepší obchodný zástupca, alebo mala najťažšiu komoditu na predaj, alebo pohrozila, že pôjde ku konkurencii, prečo by ju zamestnávateľ nezaplatil. On musí vedieť, akú cenu má preň.

    Upozorňujeme, že Sociálna poisťovňa môže v spolupráci s Inšpektorátom práce prešetriť účelovosť vzniku pracovného pomeru. Mali ste už niečo také?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.