Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Nárok na dovolenku po návrate z materskej a rodičovskej dovolenky.
- začiatok 1. rodičovskej dovolenky 5.11.2013 ..... v tomto roku jej zostalo 25 dní nevyčerpanej dovolenky
- rodičovská trvala do 14.5.2014 a 15.5.2014 nastúpila na druhú materskú .... v tomto roku mala nárok na 25 dní dovolenky (kolektívna zmluva) ... z titulu prvej rodičovskej dovolenky som jej išla nárok skrátiť ..... vyšlo mi krátiť o 96 dní (1.1.2014-14.05.2014) .... t.j. má nárok na celú dovolenku 25 dní za rok 2014 .....
- v roku 2015 bola na materskej do 7.1.2015 ... žiadny nárok na dovolenku nevznikol
To už má nárok spolu na 50 dní (2013+2014) .....
- rodičovská dovolenka č. 2 končí 30.6.2017 .... v tomto roku už má vzhľadom na vek nárok na 30 dní dovolenky (kolektívna zmluva)
krátila som nárok 30 dní o 2/12, t.j. 5 dní .... do 30.06.2017 mi vyšlo 131 dní ......
- 30.6. 2017 končí rodičovská č. 2, + 50 dní dovolenky .... to mi vyšlo do 13 septembra ..... k tomuto dňu má nárok na ďalších 25 dní za rok 2017 .....
Postupujem správne ??????
- rodičovská trvala do 14.5.2014 a 15.5.2014 nastúpila na druhú materskú .... v tomto roku mala nárok na 25 dní dovolenky (kolektívna zmluva) ... z titulu prvej rodičovskej dovolenky som jej išla nárok skrátiť ..... vyšlo mi krátiť o 96 dní (1.1.2014-14.05.2014) .... t.j. má nárok na celú dovolenku 25 dní za rok 2014 .....
- v roku 2015 bola na materskej do 7.1.2015 ... žiadny nárok na dovolenku nevznikol
To už má nárok spolu na 50 dní (2013+2014) .....
- rodičovská dovolenka č. 2 končí 30.6.2017 .... v tomto roku už má vzhľadom na vek nárok na 30 dní dovolenky (kolektívna zmluva)
krátila som nárok 30 dní o 2/12, t.j. 5 dní .... do 30.06.2017 mi vyšlo 131 dní ......
- 30.6. 2017 končí rodičovská č. 2, + 50 dní dovolenky .... to mi vyšlo do 13 septembra ..... k tomuto dňu má nárok na ďalších 25 dní za rok 2017 .....
Postupujem správne ??????
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
Ano, postupujes spravne.
Ale ak je 30.6. 2017 posledny den RD, tak do konca juna neodpracuje len 130, nie 131 dni. Co je kvoli krateniu jedno, len pri pripadnej dalsej PN v tom toku by aj ten jeden den mohol ovplyvnit dalsie kratenie.
Ale ak je 30.6. 2017 posledny den RD, tak do konca juna neodpracuje len 130, nie 131 dni. Co je kvoli krateniu jedno, len pri pripadnej dalsej PN v tom toku by aj ten jeden den mohol ovplyvnit dalsie kratenie.
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
Jarmila76 Dakujeeeeem, 130 ? 23+20+23+20+23+22 .... fakt teda moze mat tolko dovolenky ???? pretoze nasa p. uctovnicka mi tvrdi ... ze narok na rok 2017 nemoze byt taky velky, ze jej mam za kazdy mesiac zrazit 1/12 ...... ze nemoze mat tolko dovolenky ..... och ...
ivka70 Moze byt taky narok. Pani uctovnicka nech si nastuduje Zakonnik prace.
2017 22+20+23+20+23+22 januar bude mat 21 pracovnych dni a jeden sviatok, teda 22 nie 23.
2017 22+20+23+20+23+22 januar bude mat 21 pracovnych dni a jeden sviatok, teda 22 nie 23.
Nárok na dovolenku po návrate z materskej a rodičovskej dovolenky.
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
