Zamestnankyňa má odpracovaných 25 rokov v organizácii, odkiaľ bola ale v októbri 2016 prepustená. Nechcela ísť na úrad práce a tak si od novembra otvorila živnosť a platila len zdravotné poistenie plus našla si prácu na vrátnici na pracovnú zmluvu na kratší úväzok za 200€ mesačne. A nestihla spracovať fakt, že začína po 50 nanovo a pridalo sa ešte aj onkologické ochorenie . VZ pre určenie výšky nemocenského bude len príjem z pracovnej zmluvy na kratší úväzok? Na príjem, ktorý mala od januára do októbra sa vôbec prihliadať nebude? Ďakujem