Odpoved na tuto otázku nájdete v Zákonníku práce § 100 a nasledujúce.
Zamestnancovi prináleží pomerná časť dovolenky za každý celý kalendárny mesiac nepretržitého trvania toho istého prac.pomeru, t.j. jedna dvanástina dovolenky za kalendárny rok.
Vo Vašom prípade treba ešte vedieť na koľko dní ma zamestnanec nárok.
V prípade ak 20 dní postup bude podľa mňa takýto:
20/12 x 2 mesiace(nov.,dec.) = 3,33333

Poopravim Estin, nakoľko zamestnanec do konca roka nestihne odpracovať 60 dni , bude tu potrebné použiť § 105 ZP, t.j. za každých 22 odpracovaných dní jej bude patriť 1/12 z ročného nároku dovolenky. Pekný deň.

V tomto prípade sú to tiež 2/12 z celkového nároku = 3,33 dňa.

A zaokruhľuje sa to na 3,5 dňa? Mám podobnú dilemu, prijali sme zamestnanca 15.10.2004.

Výsledné hodnoty nároku na dovolenku sa zaokruhľujú na celý deň, resp. poldeň následovne :

do hodnoty 0,25 na smerom dole
nad 0,25 na poldeň smerom hore,
do 0,75 na poldeň smerom dole,
nad o,75 na celý deň smerom hore

Citoval som Ing. Jolanu Stryčkovú, Spravodajca 21/2004 str. 6. Pekný deň.

má nárok na 3,5 dňa dovolenky.

Môžem sa tohto tvrdenia držať, je to naozaj tak?

Prikladám tabulku