Ďakujem za odpoveď, dúfam, že to bude stačiť, možno mi ešte niekto napíše - či to stačí, prípadne sa opýtam v poisťovni.
Alena

Áno, stačí to. Všetko čo od teba ako zamestnávateľa SP potrebuje, je žiadosť o materské potvrdená zamestnávateľom a potvrdenie o príjme.

Potreboval by som odpoveď ohľadne zamestnankyne, ktorá je od 01.11.2007 na MD. So zamestnávateľom sa dohodli, že od 2.1.2008 bude pracovať 2 dni v týždni do skončenia MD, t.j. do dosiahnutia 3 rokov veku dieťaťa. Mám nahlásiť túto skutočnosť na SP a ZP? Odvody bude platiť z pomernej časti mzdy do všetkých fondov (nemoc.,starobné,invalidné... zdravotné ako zamestnanec)? Čo s vykazovaním evidenčného listu dôchodkového poistenia za roky 2008,2009,2010?

Popri poberaní materského nemôže pracovať v pracovnom pomere. Ak chce pracovať, môžu uzavrieť dohodu o pracovnej činnosti na maximálne 10 hodín týždenne.

Ešte by som mal otázku, či je obmedzená výška mesačnej odmeny, keby odpracovala za mesiac 40 hodín.

Výška mesačnej odmeny nie je obmedzená.

Tak ja chcem aj touto cestou podakovat vsetkym ktorí mi pomohli sa dopracovat k dvojnasobnej materskej, hlavne Ajobsovi ale aj ostatnym ktori sa zapajali do tejto diskusie a aj s ich pomocou som sa cosi dozvedela a mohla si tymto sposobom pomoct resp. prilepsit svojim detickam. velka vdaka vsetkym

Ahojte. Ja by som sa chcela spýtať ohľadom zmeny vymeriavacieho základu. Podľa vašich rád som aj ja poradila svojej známej, aby sa poistila pred koncom roka 2007 z max. vymeriavacieho základu a hneď dala aj zmenu vymeriavacieho základu od 01.01.2008 z minima.
No na tú zmenu zabudla a dala ju až v novom roku. Na sociálke jej povedali, že zmenu vymeriavacieho základu môže dať až po mesiaci. Viem, že sa tu zdôrazňovalo, aby zmena bola daná už v minulom roku. Bolo to preto? Ako je to vlastne s tou zmenou? Platia tam tiež nejaké pravidlá kedy sa môže a nemôže dať? Ďakujem. To len aby som v tom mala jasno.

Zmena môže byť od prvého dňa nasledujúceho mesiaca. Napr. si povieš,že si zmeníš VZ z 10 000 Sk na 15 000 Sk. Do konca mesiaca zanesieš RLFO s vyznačenou zmenou a od 1 dňa nasledujúceho mesiaca ti začne platiť nový VZ.

Čiže ak zmenu zaniesla až v roku 2008 (v januári), bude táto platiť od 1.2.2008. Za január 2008 ešte zaplatí poistné z maximálneho VZ, teda 1239 Sk.

Súhlasím, a len doplním, že vôbec nič hrozné sa nestalo. Len za január zaplatí o nejakých 700,- viac. Jej plán na získanie maximálnej materskej to však nijako neovplyvní.

Ďakujem.

Ďakujem, všetko je v poriadku, narodil sa krásny chalpec! Ešte potrebujem vedieť, aké potrvdenie mám dať zamestnankyni pre získanie príspevku pri narodení prvého dieťaťa.
Ako má vyzerať to potvrdenie, máte na to nejaký vzor? Ďakujem.

posúvam......

Ak si mzdárka, zamestnankyni žiadne potvrdenie nedávaš.
Pri narodení prvého dieťaťa treba vyplniť "Žiadosť o príplatok k príspevku pri narodení dieťaťa" (žiada o doplatok k tej vyššej sume). Táto žiadosť sa podáva až ked sa dieťa dožilo 28dní. Žiadosť potvrdzuje lekár.

Neviem, či sa mi podarí priložiť link. Je to v časti Vzory tlačív - Štátne sociálne dávky - Žiadosť o prípl. k prísp. pri narod.dieťaťa
http://www.employment.gov.sk/DIS/dis...p?SMC=1&id=328

Ďakujem, ja mám žiadosť vytlačenú, ale na konci žiadosti sú uvedené dokumenty, ktoré má matka priložiť k žiadosti.
Má priložiť potvrdenie zamestnávateľa v SR, že v čase narodenia dieťaťa občan členského štátu EHP vykonáva na území SR zárobkovú činnosť.
Myslela som na toto potvrdenie, či mám napísať len obyčajným listom, alebo máte nejaký vzor.

Podla mna, stačí napísať potvrdenie obyčajným listom.
Rozumiem tomu správne, ona nie je občan SR, ale občan EHS pracujúca v SR?

Brčko, však ja som len odpísala celé znenie z tlačiva.Ona je samozrejme Slovenka! Priniesla mi aj článok z Nového Času, z 30.1.08. - práve o tom písali. Tam tiež uvádzajú doklady, ktoré potrebuje matka k žiadosti, a je tam aj potvrdenie od zamestávateľa , u ktorého pracovala matka.
Aj podľa ostatných stačí potvrdenie listom?
Ďakujem

Dobrý deň,

zamestnankyňa je tehotná a od 1. 8. 2007 na PN. 19. 2. 2008 nastupuje na MD. Musím posielať na SP ešte raz potvrdenie o príjme (RO rok 2006 - keď začala PN), alebo treba poslať potvrdenie o príjme za rok 2007.
Pre istotu sa chcem ešte opýtať, soc. poistenie sa preruší už teraz, keď ide na MD alebo až keď jej začne RD?