Zdravim pracujem 9 rokov vo firme ktora konci k31.3.2020 a meni ju ina firma ,kt.vyhrala vyb,konanie. . Terajši zamestnavatel mi povedal ze budu robit Ukoncenie prec.pomeru dohodou alebo výpovedou podla toho ci si nas prevezme nova firma.. Ak to tak bude a povedia ze nas beru a moze sa stat ze po1 mesiaci nas prepustia ... ma com mam trvat pri vzpovedi aby som dostala prisluh.odstupne . DAKUJEM za info..
Základná otázka vždy je, či je povinnosť prebrať zamestnancov. Ak áno, pracovné zmluvy by sa mali prebrať tak ako sú (možno s nejakými úpravami), takže žiadne výpovede - odstupné (viď. § 27 a nasl.). Napr. vyššie uvedený prípad, keď niekto iný vyhrá výberové konanie na tú istú činnosť by v kontexte rozhodovania Súdneho dvora EÚ mohol byť prevod podniku, pretože sa prevádza aj činnosť.
Prax je však často iná.
Ak nie je povinnosť prebrať, prvý zamestnávateľ musí ukončiť pracovný pomer (ak už zamestnancov nepotrebuje) a druhý uzatvorí novú pracovnú zmluvu a tam si môže dať aj skúšobnú dobu.
§ 28 ods. 1 Zákonníka práce
Ak sa prevádza hospodárska jednotka, ktorou je na účely tohto zákona, zamestnávateľ alebo časť zamestnávateľa alebo ak sa prevádza úloha alebo činnosť zamestnávateľa alebo ich časť k inému zamestnávateľovi, prechádzajú práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov voči prevedeným zamestnancom na preberajúceho zamestnávateľa.