Stav pred prijatím opatrení v súvislosti s koronavírusom

Zamestnávateľ je povinný prideľovať zamestnancovi prácu, ktorú má dohodnutú v pracovnej zmluve. Povinnou náležitosťou pracovnej zmluvy je druh práce, na ktorý sa zamestnanec prijíma, a jeho stručná charakteristika. Povinnou náležitosťou pracovnej zmluvy je aj miesto výkonu práce (obec, časť obce alebo inak určené miesto).

Vykonávať práce iného druhu, alebo na inom mieste je zamestnanec povinný len v prípadoch, o ktorých hovorí Zákonník práce (§ 55). Týmto prípadom je napr., ak je to nevyhnutné podľa rozhodnutia orgánu verejného zdravotníctva v záujme ochrany zdravia iných osôb pred prenosnými chorobami, ak je to nevyhnutné podľa právoplatného rozhodnutia príslušného orgánu alebo ak je to potrebné na odvrátenie mimoriadnej udalosti alebo na zmiernenie jej bezprostredných následkov. V prípade uzatvorenia zamestnávateľa, aj keby to bolo z dôvodu opatrenia ÚVZ SR, nejde o ani jeden z týchto dôvodov.