misa
Dobry den, mam dva problemy, skusite poradit?- Zamestnankyna ma pracovnu zmluvu na dobu urcitu na 1 rok. Medzicasom otehotnela a isla na matersku. Moja otazka znie, ci sa jej skoncil pracovny pomer alebo sa predlzuje o matersku alebo...?
- <defanged_span style="font-size: 10pt; font-family: Arial;">Druhy pripad je podobny: zamestnankyna ma prac.zmluvu na dobu urcitu na 1 rok. Pred ukoncenim isla na PN, bola tam dlho (asi na rizikovom), medzitym sa jej mal skoncit pracovny pomer, ale po PN isla hned na matersku. Co s nou ? Treba ju odhlasit ku koncu prac.zmluvy alebo ju viest dalej a dokedy ? </defanged_span>
Dakujem. 1.Končí dátumom doby určitej.
2.Takisto ak sa jej PZ nepredlžila, PP sa mal skončiť dobou určitou.