Narok nema, to by musel dat tu vypoved z takeho dovodu zamestnavatel.
Zamestnankyna nema dat vypoved, ma poziadat zamestnavatela s posudkom od lekara o preradenie na ine, pre nu vhodne miesto zo zdravotnych dovodov.
Ak ju zamestnavatel nepreradi, moze skoncit okamzite PP s narokom na dvojmesacnu nahradu mzdy.
zze/2001-311/69/1/a