Zdravím.Potrebovala by som poradiť ohľadom RZD u zamestnanca, ktorý si chce uplatniť NČZD na manželku. Manželka bola na RD, potom chvíľu na UP, potom 1,5 mesiaca zamestnaná. dostala výpoveď a v ochrannej lehote išla na PN. Zamestnávateľ jej platil 10 dní PN. Tento príjem musím zahrnúť do vlastného príjmu manželky. Aké potvrdenie je potrebné, aby jej zamestnávateľ vystavil?
Ak dostávala napr. stravné lístky, aj sumu, ktorú platí zamestnávateľ za SL jej musím zahrnúť do jej príjmu. Takisto musí zamestnávateľ tento príjem potvrdiť -akým tlačivom?
Ďakujem.