Ano, je to OK..
Prekazka v praci plati na nocnu zmenu len ak vysetrenie alebo osetrenie bolo vykonane pocas tejto zmeny ...teda na pohotovosti, kedze lekari v tomto case standardne v mbulanciach nepracuju.
Ak bol zamestnaec na vysetreni cez den pred zmenou a na nocnu zmenu nastupit nemoze, mal mu lekar vypisat PNku.
V podstate nie je OK priepustka s textom "cely den", kedze zakon definuje nevyhnutne potreby cas na vysetrenie alebo osetrenie (nie cely den po nom, vysetrenie urcite netrva 24 hodin).
Vysetrenie v tomto pripade bolo vykonane mimo pracovny cas zamestnanca, narok na prekazku v praci teda nie je.
zze/2001-311/141/2/a/1/