Nie, výpovedná doba je daná zákonom a je daná v mesiacoch. Ak PP trvá vyše roka, tak výpovedná doba je 2 mesiace a začína plynúť prvým dňom nasledujúceho mesiaca po doručení výpovede zamestnávateľovi. Viď § 62 ods. 6:
(6)
Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace.
Ak máš dohodnutý nástup od 15., tak tých 15 dní budeš nezamestnaná, pokiaľ sa so súčasným zamestnávateľom nedá dohodnúť na skončení PP dohodou. Dohodou sa dá skončiť v ktorýkoľvek deň. Ale píšeš, že dohoda nie je možná, takže jedine dohodnúť u nového zamestnávateľa nástup od prvého v mesiaci.