Zavrieť

Porady

Dohoda o zvýšení kvalifikácie a ukončenie pracovného pomeru

Dobrý deň, mám zamestnankyňu, ktorá podpísala v roku 2018 dohodu o zvýšení kvalifikácie podľa §§140 a 155 ZP na 5 rokov od ukončenia štúdia /rok ukončenia štúria 2021/. Podala výpoveď, výpovedná lehota uplynie 31.10.2022. Akým spôsobom a do akej výšky môže zamestnávateľ vymôcť zvyšný záväzok - náklady spojené so zvyšovaním kvalifikácie, keď zamestnankyňa odmietne podpísať uznanie dlhu a nesúhlasí ani so splátkovým kalendárom? Má právo zamestnávateľ vykonať zrážku, ak áno do akej výšky z posledných dvoch výplat?
veronikasad Využíval zamestnávateľ po skončení štúdia jej kvalifikáciu?
Mária27 v § 155 je to rozpísané
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Dohoda o zvýšení kvalifikácie a ukončenie pracovného pomeru

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.