Zavrieť

Porady

Stravné lístky-benefit zo sociálneho fondu

Môžem dať zamestnávateľ stravné lístky zamestnancom ako benefit celú sumu stravného lístku uhradí zo SF, zamestnanec nič neplatí. Je potrebné hodnotu stravného lístku zdaniť zamestnancovi v mzde? Ďakujem
3 komentárov     zbaliť
veronikasad Pýtaš sa na stravné lístky nad rámec zákona? V papierovej forme už nie sú ...
Negoce Veronika, ale predsa existuje aj výnimka
https://www.podnikajte.sk/stravne-a-...co-od-1-1-2023
Nandrolon Sú aj v papierovej forme, dokonca Edenred to reklamuje na svojich stránkach....
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Negoce je offline (nepripojený) Negoce

    Negoce
    1/ urobte si predpis, ak nemáte KZ, ZZ, dajte si to ako IP, kde určíte, koľko platí zamestnávateľ na stravu (SL) a koľko je príspevok zo SF, s tým, že doplatok od zamestnanca bude vo výške 0,- €,
    2/ jedna výhoda úhrady (čerpanie) zo SF ak sa prispieva na stravu bez horného limitu, teda žiadny preddavok na daň, žiadne poistné ,
    3/ nedávajte to ako benefit, (musí to byť SL za riadne odpracovanú dobu) nemôže to byť SL ako benefit, napr. že sa zamestnávateľ rozhodol dávať 2 SL za 8 hod. prac. zmenu ,
    4/ zo SF sa uhradí iba tá čiastka, ktorá prislúcha ako platba pre zamestnanca, teda nie celý lístok ......
    4 komentáre - rozbaľ     zbaliť
    zuzana Ide o to, že sme prešli na finančný príspevok v jednej firme a stravné lístky nám zostali, tak tie by bolo možné dať zamestnancom ako benefit zo SF a v celej výške preúčtovať 472/213? Treba im to zdaniť v mzde?Ďakujem.
    ivka70 v takom pripade musis ich hodnotu ale zamestnancom zdanit aj odviest odvody .... nie je jednoduchsie ich vratit spolocnosti, ktora ich vydala?
    zuzana Nie, lebo sú to na rok 2023 a že berú len staré.
    veronikasad Tak dajte niektorým zamestnancom za február namiesto Fín.prispevku SL
      zbaliť

    Stravné lístky-benefit zo sociálneho fondu

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.