Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Cestovné náhrady - AUV náhrady
Ahojte,
potrebovala by som poradiť s cestovnými náhradami pri využití AUV.
U nás vo firme je internou smernicou stanovené, že AUV na služobnú cestu je možné využiť len v prípade, ak je auto aj havarijne poistené a samozrejme, ak to vedúci schváli - podpíše v príkazovej časti CP.
Moja otázka však znie, čo v prípade ak nadriadený zamestnanec neschváli použitie AUV na služobnú cestu a zamestnanec s tým súhlasí a využije AUV na služ. cestu? V cestovnom príkaze uvedie AUV - bez nároku na náhradu.
Nedávno nám však na online školení prednášajúca dala odpoveď na túto otázku, že AUV nikdy nemôže byť bez náhrady. Že by zamestnanec mal dostať min. náhradu vo výške ceny cestovného lístka. Ktorý postup je teda správny? Ďakujem
potrebovala by som poradiť s cestovnými náhradami pri využití AUV.
U nás vo firme je internou smernicou stanovené, že AUV na služobnú cestu je možné využiť len v prípade, ak je auto aj havarijne poistené a samozrejme, ak to vedúci schváli - podpíše v príkazovej časti CP.
Moja otázka však znie, čo v prípade ak nadriadený zamestnanec neschváli použitie AUV na služobnú cestu a zamestnanec s tým súhlasí a využije AUV na služ. cestu? V cestovnom príkaze uvedie AUV - bez nároku na náhradu.
Nedávno nám však na online školení prednášajúca dala odpoveď na túto otázku, že AUV nikdy nemôže byť bez náhrady. Že by zamestnanec mal dostať min. náhradu vo výške ceny cestovného lístka. Ktorý postup je teda správny? Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
Áno, zo zákona mu podľa §4 patrí náhrada cest. výdavkov. §7 10)Zamestnávateľ môže so zamestnancom písomne dohodnúť poskytovanie náhrady za použitie cestného motorového vozidla v sume zodpovedajúcej cene cestovného lístka pravidelnej verejnej dopravy.
V prvom rade:
ZoCN
§ 3
(1) Zamestnávateľ vysielajúci zamestnanca na pracovnú cestu písomne určí miesto jej nástupu, miesto výkonu práce, čas trvania, spôsob dopravy a miesto skončenia pracovnej cesty; môže určiť aj ďalšie podmienky pracovnej cesty. Zamestnávateľ je pritom povinný prihliadať na oprávnené záujmy zamestnanca.
potom:
§ 4
(1) Zamestnancovi vyslanému na pracovnú cestu patrí
a) náhrada preukázaných cestovných výdavkov,
a do tretice:
§ 7
Náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách
(1) Ak sa zamestnanec písomne dohodne so zamestnávateľom, že pri pracovnej ceste použije cestné motorové vozidlo okrem cestného motorového vozidla poskytnutého zamestnávateľom, patrí mu základná náhrada za každý 1 km jazdy (ďalej len „základná náhrada") a náhrada za spotrebované pohonné látky; ak zamestnanec použije cestné motorové vozidlo na žiadosť zamestnávateľa, odsek 10 sa nepoužije.
(10) Zamestnávateľ môže so zamestnancom písomne dohodnúť poskytovanie náhrady za použitie cestného motorového vozidla v sume zodpovedajúcej cene cestovného lístka pravidelnej verejnej dopravy.
Takže, aký spôsob dopravy bol určený v písomnom cestovnom príkaze? Aké preukázané cestovné výdavky zamestnanec predložil?
V prípade ak má zamestnanec určený spôsob dopravy - verejná doprava (vlak, bus) a cestu absolvuje autom, tak porušil príkaz zamestnávateľa, a nemá preukázateľné cestovné výdavky.
Pozor aj na to, že v prípade havárie by to nebolo považované za pracovný úraz.
ZoCN
§ 3
(1) Zamestnávateľ vysielajúci zamestnanca na pracovnú cestu písomne určí miesto jej nástupu, miesto výkonu práce, čas trvania, spôsob dopravy a miesto skončenia pracovnej cesty; môže určiť aj ďalšie podmienky pracovnej cesty. Zamestnávateľ je pritom povinný prihliadať na oprávnené záujmy zamestnanca.
potom:
§ 4
(1) Zamestnancovi vyslanému na pracovnú cestu patrí
a) náhrada preukázaných cestovných výdavkov,
a do tretice:
§ 7
Náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách
(1) Ak sa zamestnanec písomne dohodne so zamestnávateľom, že pri pracovnej ceste použije cestné motorové vozidlo okrem cestného motorového vozidla poskytnutého zamestnávateľom, patrí mu základná náhrada za každý 1 km jazdy (ďalej len „základná náhrada") a náhrada za spotrebované pohonné látky; ak zamestnanec použije cestné motorové vozidlo na žiadosť zamestnávateľa, odsek 10 sa nepoužije.
(10) Zamestnávateľ môže so zamestnancom písomne dohodnúť poskytovanie náhrady za použitie cestného motorového vozidla v sume zodpovedajúcej cene cestovného lístka pravidelnej verejnej dopravy.
Takže, aký spôsob dopravy bol určený v písomnom cestovnom príkaze? Aké preukázané cestovné výdavky zamestnanec predložil?
V prípade ak má zamestnanec určený spôsob dopravy - verejná doprava (vlak, bus) a cestu absolvuje autom, tak porušil príkaz zamestnávateľa, a nemá preukázateľné cestovné výdavky.
Pozor aj na to, že v prípade havárie by to nebolo považované za pracovný úraz.
4 komentáre - rozbaľ zbaliť
zumra No zamestnanec dobrovoľne využil svoje vlastné motorové vozidlo teda v cestovnom príkaze uviedol AUV - bez nároku, teda on s tým súhlasil, že mu nebude náhrada za využitie vlastného vozidla preplatená a nadriadený mu to takto schválil. Takže by to takto malo byť v poriadku? ďakujem ešte raz
Tweety Nie nebude to v poriadku. Zamestnanec sa nemôže vzdať svojích práv, musí dostať to, čo mu zo zákona patrí. Postupuj podľa toho § 7 odst.10, ako sme obe uviedli.
Cestovné náhrady - AUV náhrady
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
