Pokial je pravdou, ze prijem deciek neovplyvnuje uplatnenie danoveho bonusu (a asi to tak bude, lebo v ZDP nie je ta znama veta: Za vyzivovane sa dieta povazuje pokial nema vlastne prijmy presahujuce ....), tak sa tu nuka navod na legalne znizenie danoveho zakladu zivnostnikov, ktori maju doma 16 a viac rocne deti - studentov.
Na zaklade zmluvy o dielo (podla obcianskeho zakonnika) vyplatim deckam po 36.000,- Sk rocne - mesacne po 3.000,- Sk (ziadna SP, ZP, dan a pod) a este si uplatnim danovy bonus.
Priklad bez zmluvy o dielo:
Rozdiel prijmov a vydavkov ........... 150.000,-
nezdanitelna ciastka zivnostnik....... -80.832,-
zaklad dane............................ 69.168,-
dan 19%................................ 13.142,-
uplatneny danovy bonus 1 dieta......... -4.800,-
dan k uhrade............................ 8.342,-

Priklad so zmluvou o dielo:
Rozdiel prijmov a vydavkov ........... 114.000,- (bez tych 36.000,-)
nezdanitelna ciastka zivnostnik....... -80.832,-
zaklad dane............................ 33.168,-
dan 19%..................................6.302,-
uplatneny danovy bonus 1 dieta......... -4.800,-
dan k uhrade............................ 1.502,-

Rozdiel je 6.840,- Sk.

Co Vy na to ???

susu

Ano - 6840 je 19% daň z tých 36000, ktoré ušetríš, lebo môžeš na dieťa uplatniť odpočet.

Prosim o radu. Za mesiac februar nedopatrenim nebola uplatnena nezdanitelna cast zakladu dane pri vypocte mzdy. Moze mzdar toto opravit v mesiaci marec? Vyhlasenie bolo podpisane 1.2.2005.
Dakujem za odpoved,olga

Skús sa opýtať p. Mihála.

Po novom to nieje suma 3000,-sk, ale 6500,-sk. A odvody do ZP sa platia az po prekroceni rocne min. mzdy. Aspon tak mi to povedali vo Vseobecnej. Tzn. ak brigadnik zarobil napr. v maji a juni po 13 000,- sk a potom uz nemal ziadny prijem na konci roka sa to nacita a neprekroci prijem 12 x 6500,-sk, tak sa neplati odvod do ZP.

UPLATNIS MU TO V ROCNOM ZUCTOVANI DANE ZA ROK 2005 A BUDE MAT POTOM PREPLATOK NA DANI. MYSLIM, ZE TO CELKOM POTOM UVITA.

Chcem sa opýtať. Pri príkaznej zmluve, alebo zmluve o dielo so študentom, je možné aby študent podpísal vyhlásenie na zdanenie prijmov? Do sumy 3000,- mesačne (r. 2004) neplatí nič do ZP, a čiže ani žiadnu daň. Za rok má príjem 36000,- čiže nemusí podávať DP. Musí prikladať potvrdenie štatútu študenta? Nie je mi jasné to vyhlásenie pri príkaznej zmluve, alebo zmluve o dielo, pretože to nie je pracovnoprávny vzťah.

V rocnom zuctovani to ano, ale chcela by som vediet ci v marci? Ved naco ma zalohovat stat jeden rok, ak by sa to dalo vysporiadat v marci. Student peniaze potrebuje.
Dakujem,Olga.

Mozes tu zmluvu nazvat ako chces, ak z jej obsahu vyplyva, ze ide o zavisly vztah medzi zamestnancom a zamestnavatelom, moze byt podpisane vyhlasenie, musis zvazovat vysku odmeny pre odvody a musis preddavkovo zdanovat. Tzn. alebo urobit zmluvu bez zavisleho vztahu (obsah zmluvy) a potom vyplatis brutto a o nic sa dalej nestaras, alebo hovoris o zavislom vztahu a potom na studenta pozeras ako na "zamestnanca" - odvody, odpocitatelna polozka - vyhlasenie, zdanovanie a podobne.

Janca, dakujem pekne, čiže traba len správne sformulovať zmluvu.
Tak pri prípade študent-závislý vzťah so zamestnávateľom, podpíše vyhlásenie, odmena mesačne 3000,-Sk = žiadna daň, odvody, ani ZP.
RZD nerobím - nepožiadal, a keďže nemal príjem nad 40416,-Sk nemusí si podávať ani DP? Je to správne?

a čo pokuty zo soc. poisťovne za neodvedenie 0,8 % na úrazové poistenie? Stoji za to ?

Keď tak nad tým rozmýšlam, osobne si myslím, že pri závislom vzťahu zamestnávateľ-(študent) zamestnanec, by sa mala použiť DoBPŠ a všetko čo s tým súvisí. A pri náhodilých prácach (zmluva o dielo, príkazná zmluva) by vôbec nemala byť reč o výhlásení na zdanenie príjmov. Veď študent si daň vysporiada v DP.

Pokiaľ to robíš dodatočne, je výhodnejšia zmluva o dielo.
Ak je to pravidelne v priebehu roka tak DOBPŠ s odvodom 0,8 do sociálky a preddavková daň.

Robím dodatočne, a je to činnosť: roznášanie letákov a vypĺnanie anketových lístkov. Chcem použiť príkaznú zmluvu na celý rok. Viem že by bola lepšia DoBPŠ, ale to sa spätne nedá.