Podľa zákona musí byť ročné zúčtovanie poistného na zdravotné poistenie vykonané do 30.6., nedoplatky majú byť vysporiadané - odvedené zdravotným poisťovniam do 31.10.

Ako zamestnávateľ sme ročné zúčtovanie robili za niekoľkých našich zamestnancov, ktorým vyšiel nedoplatok. Je niekde stanovené, v ktorej výplate (za ktorý mesiac) musí byť tento nedoplatok strhnutý zamestnancovi?

A čo v prípade, ak už zamestnanca nezamestnávame?