Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Zápis na ELDP pri prerušení

Zdravím poraďáci,
mám otázku ohľadom zápisu na ELDP:
Ak nastane taká situácia, že zamestnanec
- dosiane dôchodkový vek napr. 15.11.2006
- sociálne poistenie má z dôvodu napr. čerpania neplateného voľna prerušené od 15.11.2006 do 30.11.2006
- po ukončení čerpania neplateného voľna sa vráti do zamestnania dňa 1.12.2006
Aký bude v tomto prípade zápis na ELDP ?

Možnosť A:
<TABLE cellSpacing=1 cellPadding=4 width=604 border=1><TBODY><TR><TD vAlign=center width="11%" height=8>Kalendárny rok
</TD><TD vAlign=center width="2%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="9%" height=8>Znak poistenia
</TD><TD vAlign=center width="2%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="4%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="3%" height=8>
od
</TD><TD vAlign=center width="5%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="2%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="4%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="3%" height=8>
do
</TD><TD vAlign=center width="5%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="3%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="13%" height=8>
VZ
</TD><TD vAlign=center width="2%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="14%" height=8>
VZ počas vylúč. dôb
</TD><TD vAlign=center width="3%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="16%" height=8>
Kal. dni vylúč. dôb
</TD></TR><TR><TD vAlign=center width="11%">2006 </TD><TD vAlign=center width="2%"> </TD><TD vAlign=center width="9%"> A</TD><TD vAlign=center width="2%"> </TD><TD vAlign=center width="4%"> 01</TD><TD vAlign=center width="3%"> </TD><TD vAlign=center width="5%"> 01</TD><TD vAlign=center width="2%"> </TD><TD vAlign=center width="4%"> 14</TD><TD vAlign=center width="3%"> </TD><TD vAlign=center width="5%">11 </TD><TD vAlign=center width="3%"> </TD><TD vAlign=center width="13%">120367</TD><TD vAlign=center width="2%"> </TD><TD vAlign=center width="14%"> </TD><TD vAlign=center width="3%"> </TD><TD vAlign=center width="16%"> </TD></TR><TR><TD vAlign=center width="11%">2006
</TD><TD vAlign=center width="2%"> </TD><TD vAlign=center width="9%">A
</TD><TD vAlign=center width="2%"> </TD><TD vAlign=center width="4%">
01
</TD><TD vAlign=center width="3%"> </TD><TD vAlign=center width="5%">
12
</TD><TD vAlign=center width="2%"> </TD><TD vAlign=center width="4%">
31
</TD><TD vAlign=center width="3%"> </TD><TD vAlign=center width="5%">
12
</TD><TD vAlign=center width="3%"> </TD><TD vAlign=center width="13%">11500</TD><TD vAlign=center width="2%"> </TD><TD vAlign=center width="14%"> </TD><TD vAlign=center width="3%"> </TD><TD vAlign=center width="16%"> </TD></TR></TBODY></TABLE>

alebo Možnosť B:

<TABLE cellSpacing=1 cellPadding=4 width=604 border=1><TBODY><TR><TD vAlign=center width="11%" height=8>Kalendárny rok
</TD><TD vAlign=center width="2%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="9%" height=8>Znak poistenia
</TD><TD vAlign=center width="2%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="4%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="3%" height=8>
od
</TD><TD vAlign=center width="5%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="2%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="4%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="3%" height=8>
do
</TD><TD vAlign=center width="5%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="3%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="13%" height=8>
VZ
</TD><TD vAlign=center width="2%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="14%" height=8>
VZ počas vylúč. dôb
</TD><TD vAlign=center width="3%" height=8>
</TD><TD vAlign=center width="16%" height=8>
Kal. dni vylúč. dôb
</TD></TR><TR><TD vAlign=center width="11%">2006 </TD><TD vAlign=center width="2%"> </TD><TD vAlign=center width="9%"> A</TD><TD vAlign=center width="2%"> </TD><TD vAlign=center width="4%"> 01</TD><TD vAlign=center width="3%"> </TD><TD vAlign=center width="5%"> 01</TD><TD vAlign=center width="2%"> </TD><TD vAlign=center width="4%"> 14</TD><TD vAlign=center width="3%"> </TD><TD vAlign=center width="5%">11 </TD><TD vAlign=center width="3%"> </TD><TD vAlign=center width="13%">120367</TD><TD vAlign=center width="2%"> </TD><TD vAlign=center width="14%"> </TD><TD vAlign=center width="3%"> </TD><TD vAlign=center width="16%"> </TD></TR><TR><TD vAlign=center width="11%">2006
</TD><TD vAlign=center width="2%"> </TD><TD vAlign=center width="9%">A
</TD><TD vAlign=center width="2%"> </TD><TD vAlign=center width="4%">
15
</TD><TD vAlign=center width="3%"> </TD><TD vAlign=center width="5%">
11
</TD><TD vAlign=center width="2%"> </TD><TD vAlign=center width="4%">
31
</TD><TD vAlign=center width="3%"> </TD><TD vAlign=center width="5%">
12
</TD><TD vAlign=center width="3%"> </TD><TD vAlign=center width="13%">17634</TD><TD vAlign=center width="2%"> </TD><TD vAlign=center width="14%"> </TD><TD vAlign=center width="3%"> </TD><TD vAlign=center width="16%"> </TD></TR></TBODY></TABLE>

V poučení tlačiva ELDP je uvedené, že sa obdobia v prípade dosiahnutia dôchodkového veku musia rozdeliť, čo je ok, ale čo ak práve v tomto období má prerušené sociálne poistenie ? Nemáte s týmto skúsenosť ?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
Neregistrovaný
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Barbara je offline (nepripojený) Barbara

    no niekedy fakt nevijem gdo som ...viac Barbara
    správna možnosť je " A" -nakoľko neplatené volno je prerušenie a to sa na evidenčný list nepíše. :p
    0

    dana99 je offline (nepripojený) dana99

    dana99
    Skús pozrieť, je tam toho veľa, ale je to tam pekne rozpísané.

    http://www.socpoist.sk/index/open_file.php?ext_dok=1792

    Zápis údajov v roku 2006
    Suma starobného dôchodku za obdobie dôchodkového poistenia získané po splnení podmienok nároku na starobný dôchodok sa po 31. júli 2006 určí za rovnakých podmienok všetkým poberateľom starobného dôchodku. Z uvedeného dôvodu Sociálna poisťovňa musí mať v takýchto prípadoch k dispozícii sumy vymeriavacích základov osobitne od 1. augusta 2006. Zamestnávatelia na ELDP poistencov narodených pred 1. januárom 1951 vykonajú zápis údajov za rok 2006 osobitne za obdobie do 31. júla a osobitne od 1. augusta.

    A ešte treba uviesť zvlášť obdobie do dňa dovŕšenia dôch.veku a po tomto dni.
    0

    Iveta Matlovičová je offline (nepripojený) Iveta Matlovičová

    Iveta Matlovičová
    Ďakujem :-)) pozerala som to metodické usmernenie pre zamestnávateľov, ale ako na potvoru, taký konkrétny príklad tam nie je. Poslala som aj dotaz na SP ...tiež sa prikláňam k možnosti A + nejaká poznámka o dovršení dôchodkového veku ...
    0

    dana99 je offline (nepripojený) dana99

    dana99
    Asi by som to dala takto:

    2006 A 01.01. 31.07. suma
    2006 A 01.08. 14.11. suma
    2006 A 01.12. 31.12. suma

    ahoj
    0

    Dadena je offline (nepripojený) Dadena

    Dadena
    Podľa usmernení publikových na internetovej stránke Sociálnej poisťovne je zamestnávateľ povinný u zamestnancov narodených pred 01. 01. 1951 vykonať zápis údajov za rok 2006 (v ELDP) osobitne za obdobie do 31. 07. a osobitne od 01. 08., takže súhlasím s dana99.
    0

    Viki je offline (nepripojený) Viki

    žena Viki
    Ahoj poraďáci

    Zamestnanec nastúpil do zamestnania 15.6.2006 a od 1.10.2006 až do konca roka si zobral neplatené voľno (štúdium v zahraničí).
    V SP mal nahlásené prerušenie poistenia.
    Znamená to, že na ELDP bude zápis:
    2006 A 15 06 30 09 suma
    Takto je to správne?

    A ešte niečo. Keď zamestnávateľ zmení adresu, čo s tým?

    Ďakujem a prajem pekný deň
    0

    olgapok je offline (nepripojený) olgapok

    preddôchodková bratislavčanka ...viac olgapok
    Viki, zápis na ELDZ máš podľa mňa správny. Ak ale zamestnávateľ zmení adresu, máš smolu, pretože podľa súčasnej právnej úpravy už nevyplňuješ ELDZ povinne pri nástupe zamestnance do práce, dovyplňuješ ho až pred odoslaním. Ak ho teda už máš vyplnený a nastane zmena napr. mena alebo adresy..... musíš ho prerobiť
    0

    Viki je offline (nepripojený) Viki

    žena Viki
    olgapok Pozri príspevok
    Viki, zápis na ELDZ máš podľa mňa správny. Ak ale zamestnávateľ zmení adresu, máš smolu, pretože podľa súčasnej právnej úpravy už nevyplňuješ ELDZ povinne pri nástupe zamestnance do práce, dovyplňuješ ho až pred odoslaním. Ak ho teda už máš vyplnený a nastane zmena napr. mena alebo adresy..... musíš ho prerobiť
    Ďakujem.
    A to prerobenie sa týka len jedného zamestnanca, takže pohoda.
    0

    Riočka je offline (nepripojený) Riočka

    Riočka
    Keď zamestnanec robí vo firme viac rokov dávate mu podpisovať ELDP každý rok? A dokedy musí byť vyplnený po ukončení roka?
    Dík
    0

    jankasm je offline (nepripojený) jankasm

    jankasm
    Riočka Pozri príspevok
    Keď zamestnanec robí vo firme viac rokov dávate mu podpisovať ELDP každý rok? A dokedy musí byť vyplnený po ukončení roka?
    Dík
    Tak na toto nie je stanovený termín a myslím, že to nie je potrebné ani robiť. Stačí pri skončení PP. Ale niekedy je lepšie si ho robiť postupne, ako potom naraz napr. za 10 rokov a vyhrabávať všetky mzdové listy.
    0

    drobeceva je offline (nepripojený) drobeceva

    drobeceva
    ELDP robím zamestnancom až pri výstupe cez počítač. Vtedy mi všetko popodpisujú.
    0

    adam je offline (nepripojený) adam

    adam
    Ako vyplniť ELDP pri absencii zamestnanca? Absencia bola na SP nahlásená.
    0

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka