V spoločnosti s.r.o. nepôsobia odbory a nie je uzavretá kolektívna zmluva. Ako v takomto prípade zákon stanovuje čerpanie prostriedkov zo sociálneho fondu (stravovanie, doprava, regenerácia atď.)?

Napríklad ak spoločnosť vytvorila v roku 2006 sociálny fond v objeme 10000 Sk ako 1% z objemu hrubých miezd zamestnancov plus 2000 Sk bol prevod zostatku z roka 2005.

Spolu je vo fonde 12000 Sk. Ako z neho možno čerpať?