To skončenie ochrannej lehoty pri vzniku poistenia je naozaj sporné. Nikde v zákone sa explicitne nehovorí, že pri vzniku poistenia sa ochranná lehota skončí. Ale SP si to vykladá tak, ako jej to vyhovuje. Napr. pri niektorých materských neuznala materskú z nového zamestnania (kde bol vyšší VZ) ale uznala materskú v ochrannej lehote z pôvodného zamestnania, niekedy zase naopak.

Ale pokiaľ ide o OČR, dalo by sa argumentovať aj tým, že neplatené voľno skončilo dňom nástupu na OČR. Podľa zákonníka práce §141 ods.1 zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť v práci z dôvôdu OČR, čiže od tohto dňa zamestnanec už nečerpá neplatené voľno. Obdobne sa postupuje, keď že ny prechádzajú z rodičovského príspevku na materskú, alebo keď pracovník ochorie v deň nástupu do pracovného pomeru.

Ano, a tú OČR by som oželel, alebo nech ju čerpá niekto iný v rodine, ale kôli viacnásobnej materskej by som poistenie riešil čo najprehľadnejšie v zmysle zákona o SP aby poisťovňa nemala možnosť kľučkovať medzi §. Pozerať na "ekonomičňosť".
Pekný deň...

No však o to sa snažím, ale poraď ako?
Ohľadom materskej sama radím, ako si ju čo najviac zvýšiť, ale s týmto si teda rady neviem.
Alebo to jednoducho spraviť tak, že PP bude plynúť, nahlásim si neplatené voľno aby som si mohla DNP zvýšiť na maximum a neplatené voľno v zamestnaní ukončím deň pred nástupom na MD? Tým pádom nebudem v ochrannej lehote a malo by to byť v poriadku.
Alebo máš nejaký iný návrh?

Ano a s ničím to nekombinovať, ani s dovolenkou ani s OČR, takto je to čisté a prehľadné. Ja by som to riešil takto.

No len problém je trošku v tom, že kolegyňa, ktorú momentálne v práci zastupujem, sa plánuje vrátiť do práce pred mojim nástupom na MD. Takže asi tu nebudem môcť zostať až do konca.
Skúsim to teda riešiť cez nový pracovný pomer u nejakého kamaráta.
Ďakujem za radu.
Tak pekne si to človek plánuje a zrazu bum, vždy sa musí objaviť nejaký zádrhel.

To je škoda, potom iné nezotáva len ten kamarát a zasa klasický postup ktorý dobre poznáš
Držím palček

janka vieš ako sa hovorí : Neplánované veci sú najlepšie

S tým súhlasím , lenže ak mi to plánovanie môže priniesť do vrecka mesačne nejakých 16.000,- tak to musím skúsiť. Aj keby to náhodou nevyšlo.

S postupom sp zásadne nesúhlasím.

O.i. § 58 ods.1

Všetkým ďakujem, dám vedieť, ako to dopadlo.

Dana

Dani, daj vedieť, pretože ja mám v SP v Košiciach podobný prípad s neuznaním nemocenského z PP v ochrannej lehote, keď u tohto poistenca vzniklo DNP počas ochrannej lehoty. Tiež uvádzajú (zatiaľ iba slovne-na rozhodnutie dotyčný čaká), že novým nemocenským poistením zanikla ochranná lehota. Tak ako píše Jožko Mihál, myslím si, že ide o protiprávne riešenie, pretože ku každému nemocenskému poisteniu (ak sú súbežné) patrí samostatná ochranná lehota.

Budeme čakať na odpoveď, ktorú Ti dajú.
Prosím napíš, aby som vedela ako sa zariadiť.
Ďakujem a držím palce aby to vyjadrenie SP zmenila v tvoj prospech.

Mohli by ste mi poradiť, ako dlho sa na také rozhodnutie asi čaká? Na začiatku januára som podala odvolanie proti výpočtu OČR (kombinovali sa mi rozhodné obdobia a OČR mala byť vyššia ako z VZ 25911, čo mi neuznali). Asi po 2 týždňoch mi prišla odpoveď, že to posielajú do Bratislavy. Teraz je to už mesiac a stále nič . Teraz mi nie je celkom jasné ako mám postupovať . Ďakujem za radu.

No, žiaľ tie rozhodnutia trvajú dlho, v zmysle zákona o soc. poistení má na to SP lehoty:
podľa § 217

(1) Organizačná zložka Sociálnej poisťovne, ktorá napadnuté rozhodnutie vydala, môže o odvolaní sama rozhodnúť, ak odvolaniu v plnom rozsahu vyhovie a ak sa rozhodnutie netýka iného účastníka konania ako účastníka konania, ktorý sa odvolal, alebo ak s tým ostatní účastníci konania súhlasia.

(2) Ak o odvolaní nerozhodne organizačná zložka Sociálnej poisťovne, ktorá napadnuté rozhodnutie vydala, predloží odvolanie spolu s výsledkami doplneného konania a so spisovým materiálom odvolaciemu orgánu najneskôr do 30 dní odo dňa, keď mu odvolanie došlo.

podľa § 218

(1) Odvolací orgán preskúma napadnuté rozhodnutie v celom rozsahu. Ak je to nevyhnutné, doterajšie konanie doplní, prípadne zistené nedostatky odstráni.

(2) Ak sú na to dôvody, odvolací orgán rozhodnutie zmení alebo zruší, inak odvolanie zamietne a rozhodnutie potvrdí.

(3) Odvolací orgán rozhodnutie zruší a vec vráti organizačnej zložke Sociálnej poisťovne, ktorá rozhodnutie vydala, na nové prejednanie a rozhodnutie, ak je to vhodnejšie najmä z dôvodov rýchlosti alebo hospodárnosti. Organizačná zložka Sociálnej poisťovne je viazaná právnym názorom odvolacieho orgánu.

(4) Proti rozhodnutiu o odvolaní sa nemožno ďalej odvolať.

podľa § 219
Rozhodovanie o opravnom prostriedku


(1) Proti rozhodnutiu ústredia podľa § 179 ods. 1 písm. a) prvého bodu až tretieho bodu možno podať opravný prostriedok, o ktorom rozhoduje súd podľa osobitného predpisu.99)

(2) Opravný prostriedok, o ktorom rozhoduje súd, môže účastník konania, ktorý podal opravný prostriedok, vziať späť bez súhlasu súdu, ak ústredie novým rozhodnutím opravnému prostriedku v celom rozsahu vyhovelo.

(3) Ak ústredie opravnému prostriedku v celom rozsahu nevyhovie, predloží opravný prostriedok spolu so svojím vyjadrením a spisovým materiálom súdu najneskôr do 60 dní odo dňa doručenia opravného prostriedku.

(4) Ak účastník konania pred uplynutím lehoty na podanie opravného prostriedku požiada o oznámenie podkladov, na ktorých základe ústredie rozhodovalo, začína plynúť nová lehota na podanie opravného prostriedku odo dňa, keď sa tieto podklady doručili účastníkovi konania.

Ja som sa kedysi (cca 3 roky dozadu) niečo odvolala, tiež mi prišlo, že to posielajú do Bratislavy a odtiaľ mi prišlo rozhodnutie asi po roku a pol - vyhoveli môjmu podaniu.

Štát v štáte.

Jankasm, riesis presne ten isty problem ako ja. Ak budes mat novy pracovny pomer po skonceni predchadzajuceho, nebudu sa potom opat prekryvat RO? Myslim, ze si chcela zacat nove DNP pred porodom...ak som spravne pochopila.

Nemam chut sa natahovat so Socialkou a cakat na rozhodnutie dlhy cas. Moznost s neplatenym volnom,ktore ukoncim tesne pred nastupom na matersku sa mi zda schodnejsia cesta, aj ked ma to bude stat rozhovor so sefom .

Ale neplatené voľno nerieši nové RO v zamestnaní z maximálneho VZ, má význam iba na to, aby si počas neplateného voľna mohla dosiahnuť maximálny VZ z DNP.

Viem, nepotrebujem riesit nove RO zo zamestnania. Pred porodom mi konci pracov. pomer, takze vtedy si zmenim RO z DNP. Obavam sa vsak, ze mi na socialke s milym usmevom na tvari povedia, ze nove nem. poistenie rusi ochrannu dobu z povinn. nem. poistenia... ako som tu citala. Preto by ma zaujimalo, ci by neplatene volno a jeho zrusenie den pred nastupom na matersku dovolenku bolo naozaj lepsie riesenie.