odpoveď v texte

Rozumieš tomu správne. Ak má podpísané Vyhlásenie-uplatníš jej NČZD a zvyšok zdaníš. Poistné nezrážaš ani do SP, ani do ZP.

Podľa §138 ods.2 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov, sa do vymeriavacieho základu na účely platenia poistného na sociálne poistenie a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie nezahŕňa plnenia poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru a štátnozamestnaneckého pomeru.

Podľa § 13 ods.4 písm. h) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení v znení neskorších predpisov sa do vymeriavacieho základu na účely platenia preddavkov na poistné na zdravotné poistenie nezahŕňa plnenie poskytnuté zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru, služobného pomeru alebo štátnozamestnaneckého pomeru.

Pozor, čo sa týka poistného - to platí, ak jej preplatíš dovolenku do 31.12.2010.

dakujem.... uz som trosku kludnejsia prajem pekny den

Dobrý deň, mám podobný problém tiež som nepreplatila dovolenku.Zamestnanec končil 30.4. 2012 došla som na to teraz ked som si kontrolovala čerpanie a zostatky dovoleniek za rok 2012.
Zamestnanec bol od 17.1.2012 až do 30.4.2012 (do skončenia doby určitej) PN. takže nárok za rok 2012 mu nevznikol.
Ale zostali mu 3 dní starej dovolenky z roku 2011, ktorú som mala preplatiť v mzde za 4/2012 na čo som zabudla...
ako by som to mohla dať do poriadku????

poradíte prosím, mala by som to dať do zajtra do poriadku...

má nárok na preplatenie, preplať mu ju....kedy máte VT za 12/2012?

15.1.2013 to by som ešte stihla. len ako to dať do poriadku otvoriť mesiac apríl 2012 a podať opravné výkazy do SP a ZP a na daňový opravný prehľad alebo ako lebo ja ju už v stave zamestnancov nemám

ja by som tú D doplatila v 12/2012.....
nebudú nedoplatky na ZP či SP a ani DU prehľady nemusíš dodatočné robiť....

aj pre mňa by to bolo najlepšie opraviť to teraz v mzdách za december, ale ako ju dostať do výkazu SP a ZP mám ju prihlásiť ako čo zamestnanca????aj keď už ním nie je ?

do SP doplatky miezd sa neprihlasujú, a v ZP ho nahlásiš a zároveň odhlásiš k 31 12 2012....(zalistuje si aj tu na porade, a správnosť prihlasovania do SP či ZP s over, nemám tu doma materiály zo školenia s Jankou Motyčkovou).....a ešte som nič nedoplácala po ukončení PPV.....
nedávaj mu odpočítateľnú položku na preddavkoch na dani.....

Podľa toho ako som pochopila pracovníčku SP, tak áno musíš prihlásiť ako zamestnanca s nepravidelným príjmom na tlačive inej farby ...
Na tvojom mieste radšej zavolám do SP a tiež aj tomu dotyčnému zamestnancovi. Lebo čo ak je evidovaný na UP a má príjem z dohody, a nesmie prekročiť určitú výšku a ty mu tam buchneš preplatenie dovolenky, a ex zamestnanec má problém lebo ho vyradia z UP.

to viem že nemám dať odpočítateľnú položku a riadne vypočitať daň a odviesť....veľmi pekne ďakujem za radu

Ako ti radila Gabika, over si telefonicky čo a ako je to v SP či ZP......
zamestnanec išiel na UP, či do dôchodku?po ukončení PPV u Vás?

zamestnanec nie je evidovaný je stále na PN-ke a čaká na schválenie invalidného dôchodku takže aj tie korunky sa jej teraz zidú a ja to chcem dať do poriadku hlavne...takže ako som pochopila na SP treba podať nie mesačný výkaz ale výkaz poistného?

A si si istá, že po skončení PP nešiel prv na UP a potom na PN? Ja chápem že peniaze sa mu zídu, komu nie ale toto by som si overila . A naozaj netuším aký výkaz treba podať, ja som si overovala pri skončení PP zamestnanca na PN a pri preplatení dovolenky v posledný deň čo treba ako treba, a tam mi tetušky dáky inej farby hovorili papier ak by sme dovolenku preplácali nie v posledný den PP ale napr. teraz v januári.

Zamestnancovi končila doba určitá zmluva sa mu ďalej nepredlžovala a je stále na PN-ke ...a preto mi to aj vypadlo preplatiť mu zostatok dovolenky zo starého roku lebo v novom mu nevznikol nárok bol stále PN a na starú som nejako pozabudla...jááááj
ale overím si to v ZP a aj v SP.Dievčence ozaj Vám veľmi pekne ďakujem

Daniela, oprav mu potom aj ELDP......

Hej aj na to som myslela a aj potvrdenie o mzde a tak...skontrolujem všetky doklady, ktoré sa tej pani týkajú....a komunikujem s ňou neprerušila PN-ku.

Zajtra zavolám do SP a aj do ZP čo mi poradia sem napíšem možno to ešte niekto bude potrebovať

Takže stanovisko SP:
- podať výkaz poistného a príspevkov a rozpočítať na mesiace (od 1.1.2012-do 16.1.2012 bola v práci takže bol riadne podaný mesačný výkaz) a od 17.1.2012 kedy išla na PN až do 30.4.2012 kedy skončila PP rozpočítať sumu vyplatenú po skončení PP a platí sa len úrazové poistenie
- ZP prihlasiť 31.12.2012 a odhlásiť 31.12.2012 kodom 2Y (ked to chcem vyplatiť v decembri a riadne odviesť 10 a 4 %
možno to niekomu pomôže